Sous la responsabilité du Directeur de campus et de la hiérarchie telle qu'elle résulte de l'organisation de l'entreprise, le (la) Directeur(trice) en charge du Développement et des Admissions aura pour missions particulières et principales : - Manager l'équipe de développement et d'admissions. - Piloter l'équipe et lui donner les moyens pour atteindre les objectifs visés. - Soumettre sa stratégie au Directeur de campus garant d'un accompagnement et d'une validation en adéquation avec la vision de la Direction Générale d'Epitech, - Rapporter directement à votre hiérarchie et faire valider vos plans d'actions de développement sur votre zone de chalandise (stratégie, enjeux priorisés, process, organisation d'équipe - missions, responsabilités et plannings, moyens.) - Reporter et assurer un reporting fiable et régulier de votre activité auprès de votre hiérarchie (hebdomadaire, mensuel et annuel) ; - Participer au développement de l'image et la notoriété d'Epitech sur votre zone. - Mettre en œuvre toute opération correctrice nécessaire visant à l'atteinte de vos objectifs ; - Gérer dans son intégralité le processus de candidatures et d'admissions avec le concours des chargés de développement (de prospect jusqu'à la transformation en inscrit sur nos formations Parcoursup et Hors Parcoursup), - Organiser tout évènement ou opération favorisant la recherche d'alternance, - Développer le réseau entreprise, organiser des événements permettant de faire se rencontrer tout notre écosystème (tables rondes, job dating, conférences, visites d'entreprises, transmission des offres de stage et alternance...) - Suivre les alumni dans l'évolution de leur carrière. - Consolider par une stratégie la différenciation concurrentielle du campus. - Informer et/ou alerter la direction concernant toute information relative au marché́ et/ou à la concurrence pouvant impacter la bonne marche de l'activité́. - Respecter les process et les attendus de la certification Qualiopi en vigueur. Dans un souci d'harmonisation et de coordination nationale, vous devrez : - Partager vos reportings et process au Directeur national au développement délégué, - Suivre les process et consignes partagés par le national pour mettre en place et ajuster sa stratégie de développement sur sa zone. - Veiller au partage des bonnes pratiques et retours d'expériences dans les réunions de coordinations nationales. De formation commerciale avec une solide expérience terrain. La connaissance du secteur de l'enseignement privé supérieur et du numérique est un plus. Vous maitrisez les outils WORD et EXCEL ainsi que Teams et avez une rigueur intellectuelle. Vous avez des qualités propres à la diplomatie, à l'organisation, à l'autonomie et la polyvalence. Vos Qualités : - Dynamisme commercial - Esprit d'équipe et excellent relationnel - Sens de la gestion et de l'organisation - Disponibilité (vous pouvez être amené à travailler le week-end) Vous avez une expérience d'au moins 3 ans dans un secteur similaire. Si vous souhaitez rejoindre le leader de l'enseignement supérieur privé en France porté sur l'innovation et l'esprit d'entreprendre et intégrer des équipes passionnées et pleines d'ambitions, alors n'hésitez pas à postuler ! Ionis Groupe s'engage en faveur d'une politique de recrutement diversifiée, inclusive et équitable afin de favoriser l'égalité des chances. Nous avons à cœur de de privilégier des équipes mixtes en promouvant la non-discrimination en termes de handicap, de mixité sociale, d'égalité des sexes ou encore d'intergénérationnel.