Description : Le CH Charles Perrens recrute dès que possible un / e assistant/e de service social en CDI pour son Pôle PGU 50% UMPJ et 50% CMP TALENCE. MISSION GÉNÉRALE DU POSTE : Mise en œuvre de la méthodologie d'intervention sociale d'aide à la personne; diagnostic et expertise sociale; travail en réseau. ACTIVITÉS PRINCIPALES : * Informer la personne sur les procédures, les différents acteurs, l'accès aux droits, à la santé. * Apporter une aide à la personne en favorisant ses propres ressources et celles de son environnement: interventions administratives en vue du recouvrement des droits administratifs, recherches de structures. * Assurer un rôle d'interface entre la personne et les institutions. * Assurer un rôle de soutien et de médiation auprès des familles. * S'inscrire dans un travail d'équipe. * Apporter un éclairage social et donner un avis d'expert. * Assurer le suivi du dossier patient. * Recueillir les informations nécessaires à la saisie de l'activité. * Contribuer à la professionnalisation des étudiants en service social. * Assurer une veille de l'application des dispositifs réglementaires en santé mentale. * Constituer et entretenir un réseau professionnel. Profil recherché : DIPLÔME ET/OU QUALIFICATION : * Diplôme d'État d'Assistant(e) de Service Social (DEASS) CONNAISSANCES : * Connaissances des institutions, des réseaux intra et extrahospitaliers. * Connaissances de la législation en matière de santé. * Connaissances théoriques en psychopathologie. * Audit social : Connaissances approfondies ; * Communication et relation d'aide Connaissances opérationnelles ; * Droit public et civil : Connaissances opérationnelles ; * Éthique et déontologie professionnelle : Connaissances approfondies ; * Intervention sociale : Connaissances approfondies * Médiation : Connaissances opérationnelles ; * Organisation et fonctionnement des structures sociales et des réseaux sanitaires et médico-sociales : Connaissances approfondies, * Psychologie générale : Connaissances générales. SAVOIR ÊTRE : * Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire. * Capacité à travailler en partenariat. * Capacité d'écoute, d'analyse et de synthèse. * Capacité d'adaptation. * Sens de l'initiative et de l'organisation. SAVOIR-FAIRE : * Animer et développer un réseau professionnel * Argumenter et convaincre avec un ou plusieurs interlocuteurs (interne et externe) ; * Auditer l'état général d'une situation, d'un système, d'une organisation dans son domaine de compétence ; * Conduire un entretien d'aide ; * Identifier / analyser des situations d'urgence et définir des actions ; * Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives ; * Rédiger des informations relatives à son domaine d'intervention pour assurer un suivi et une traçabilité ; * Rédiger et mettre en forme des notes, documents et /ou rapports, relatifs à son domaine de compétence ; * Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau, * Utiliser les outils bureautiques. * S'inscrire dans une dynamique d'approfondissement et d'amélioration des connaissances. SPÉCIFICITÉS DU POSTE : * Poste à temps plein, répartition 3jours-2 jours * Horaires 9h16h45, du lundi au vendredi. * Organisation du temps de travail selon le protocole en vigueur au sein du Centre hospitalier Charles Perrens. * Permis de conduire nécessaire.