Sous la responsabilité de la Directrice Administrative et Financière, et en collaboration avec les différents services et sites du groupe (5), vous aurez pour mission d'étudier les besoins des systèmes d'information, des opérationnels, de la direction et de piloter la digitalisation de l'entreprise. Vous serez le(la) garant(e) de la cohérence et de l'avancement des projets SI en lien avec la stratégie globale définie par la Direction Générale. Principales missions : - Piloter la mise en œuvre de la stratégie des systèmes d'information et de télécommunications du groupe, avec les niveaux de sécurité au standard des meilleurs pratiques. - Définir et piloter les évolutions fonctionnelles de l'ERP en coordination avec les utilisateurs. - Animer le processus d'amélioration continue d'utilisation de l'ERP. - Organiser et animer les échanges avec la Direction et les équipes métiers pour identifier les besoins. - Piloter et accompagner l'organisation dans la conduite du changement des processus métiers du groupe. - Garantir la cartographie des processus. - Définir et suivre les budgets de la DSI et gérer la politique d'externalisation. - Suivre les fournisseurs et leurs prestations. - Management direct du service informatique (3/4 personnes). - Assurer une veille technologique permanente pour anticiper les évolutions du secteur.Compétences requises : Diplôme d'ingénieur en informatique avec une spécialisation en gestion des systèmes d'information ou une combinaison d'informatique et de compétences en gestion industrielle. 10 ans d'expérience en milieu industriel avec une expertise dans la gestion de processus SI appliqué à une organisation des flux par îlot de production spécialisé. Expérience réussie de déploiement de progiciel (idéalement Sylob HQL) au sein d'une organisation. Maîtrise des outils de gestion de projet, Teams, OneDrive, et SharePoint. Connaissance approfondie des systèmes d'information et des indicateurs de performance. Compétences comportementales : Bon(ne) communicant(e), pédagogue et fédérateur(trice), avec une capacité à vulgariser les sujets techniques. Force de proposition et capacité à mener des projets de changement (organisation, rigueur.). Sens de l'analyse et de la synthèse. Les infos clés : Début du contrat : Dès que possible. Type de contrat : CDI, temps complet, statut Cadre. Localisation : Limoges ou Brive. Rémunération selon profil.