Référence CSP: O059250/116001069 - dirige, coordonne et anime l'ensemble des services techniques, - pilote les projets techniques de la collectivité. * Pilotage opérationnel et participation aux processus d'aide à la décision des grands projets politiques - Accompagner les élus dans la définition des orientations stratégiques (travaux, patrimoine, espaces verts, assainissement, sécurité des ERP...) et anticiper, impulser et piloter les projets techniques de la collectivité en définissant les moyens et les plannings de réalisation. - Conduire une analyse des besoins en matière d'aménagements, réaliser des études de faisabilité (financière, temporelle, contraintes techniques, juridiques et organisationnelles, potentiels subventionnements...) et effectuer des études de coûts prévisionnels. - Maintenir la conformité réglementaire des bâtiments, établir un schéma directeur de maintenance du patrimoine bâti de la commune. - Piloter les projets de réduction d'économie d'énergie dans les bâtiments et au niveau de l'éclairage public et du chauffage. * Coordination des activités techniques, administratives, budgétaires et financières - Elaborer et suivre le budget des services techniques en lien avec les différents responsables de secteur, - Construire et suivre la programmation pluriannuelle des investissements en lien avec la Direction des Finances, - Préparation de marchés publics de travaux, de fournitures et de maitrise d'½uvre publique : o Arbitrer et opérer des choix techniques adaptés dans le cadre de la création et de la gestion des bâtiments, o Elaborer les cahiers des charges techniques en lien avec la cellule des marchés publics, - Montage des dossiers de demande de subventions liés aux travaux auprès des différentes instances (MEL, préfecture, département...) en collaboration avec la Direction des Finances en charge des subventions, - Participer aux différentes réunions organisées avec les partenaires de la commune dans les thématiques nécessaires au bon fonctionnement du service, - Assurer la légalité des actes du service et une veille réglementaire. * Encadrement et gestion de personnel - Réaliser l'interface entre les élus, le Directeur Général des Services et les agents, - Programmer et animer des réunions, une dynamique d'équipe, - Assurer la gestion du personnel : tenue et suivi des appréciations professionnelles annuelles, régulation des dysfonctionnements et conflits éventuels, - Veiller à l'application du règlement intérieur des services, à l'application des normes et des dispositifs d'hygiène et de sécurité au travail, - Gérer le planning (horaires, congés, récupérations) des collaborateurs directs avec une analyse sur l'ensemble des services techniques. - Mettre à jour le cas échéant, les fiches de poste et veiller au développement de compétences des agents, - Superviser et contrôler l'activité des différents secteurs des services techniques..