POSTE : Chargé de Mission en Ressources Humaines RH H/F DESCRIPTION : Manpower CHAMBLY recherche pour son client, groupe industriel reconnu pour son savoir-faire métallurgique et son expertise dans les alliages cuivreux et spéciaux, recherche son/sa futur(e) Gestionnaire Ressources Humaines pour accompagner le développement de son site et soutenir ses équipes dans un environnement technique exigeant et innovant. 1. Relations individuelles et accompagnement des managers - Piloter les recrutements de bout en bout : définition des besoins, sourcing, conduite des entretiens, propositions d'embauche, suivi période d'essai. - Accompagner les managers dans la mise en oeuvre des processus RH : entretiens (annuels, professionnels, disciplinaires), développement des compétences, formation et gestion des parcours. - Apporter un appui RH opérationnel au quotidien sur les situations individuelles. 2. Conditions de travail et prévention - Piloter ou contribuer aux projets de veille et d'amélioration des conditions de travail. - Accompagner la mise en oeuvre des actions de prévention pilotées par HSE en lien avec les acteurs concernés (managers, élus, infirmière). 3. Pilotage et indicateurs RH - Structurer, fiabiliser et suivre les indicateurs RH clés : absentéisme, turnover, recrutements, etc. - Analyser les données et formuler des recommandations opérationnelles pour éclairer les décisions managériales. 4. Relations collectives - Gérer les relations avec les représentants du personnel : préparation et participation aux réunions, suivi des échanges. - Piloter ou accompagner les élections professionnelles. - Être l'interlocutrice RH privilégiée des élus sur le périmètre concerné. Profil recherché - Formation supérieure en Ressources Humaines ou Droit Social. - Expérience confirmée en environnement industriel (idéalement métallurgie, mécanique ou production). - Solides compétences en communication, relationnel avec les IRP et gestion du changement. - Capacité à intervenir à la fois sur le terrain et sur des sujets stratégiques. - Sens des responsabilités, autonomie, confidentialité et orientation solutions. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : 13-04-2026 Durée : 1 mois renouvelable PROFIL :