POSTE : Ingénieur Hardware Designer Electronique de Puissance H/F DESCRIPTION : Description du poste: Au sein de l'équipe Produits et systèmes d'ingénierie, rattaché à l'agence de Gières, vous occuperez le rôle d' ingénieur Hardware Designer H/F pour le design de cartes éléctroniques pour le renouvellement d'une centrale de mesure d'énergie. Missions : - Spécification, conception et test Hardware (fonctionnels + CEM) de la carte - Routage délégué à spécialiste mais piloté par le designer Profil : - 10 ans d'expérience en conception de cartes élèctroniques pour MPU(memory, secure element, flash, clock tree, interfaces réseau PHYs, DC/DC converter - connaissance en fabrication de PCB fabrication + stack-up (matériau/épaisseur) - Connaissances des outils Cadence + PDM/CS (gestion BOM et composants) + Ltspice - Isolation (circuit et distance) Component sizing (and selection among authorized database) Idéalement: - notions de test industriel sur design (DFM/DFT) Rémunération et avantages : - CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive.etc). - 13 RTT + un compte épargne temps - Carte de tickets restaurant - Prévoyance Santé - Prime de vacances - Prime de cooptation - Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable - Salaire à partir de 35000€ brut annuel suivant votre expertise Télétravail partiel de 1 jours par semaine après 3 à 4 mois. Poste à pourvoir à Eybens (38) Notre process de recrutement : - Vous candidatez, - Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement, - Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio - Si validation, envoi de la proposition de collaboration - Début de votre parcours d'intégration chez Expleo ! A bientôt dans nos équipes ! La localisation des postes n'est qu'indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise. A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail.» #LI-ME3 PROFIL :