Pour le bon exercice de ses missions, le Syndicat recherche un(e) chargé(e) de mission/animateur(trice). Il/elle est placé(e) sous l'autorité hiérarchique du Président et sous sa direction opérationnelle ainsi que celle du Conseil d'administration. Sa mission est exercée : - avec les partenaires assurant la gestion des races équines régionales et des filières économiques qui leur sont associées, - en lien avec le Centre Régional de Ressources Génétiques qui apporte un appui technique au syndicat. Il/elle travaille en équipe avec deux collègues affectés aux missions du Pôle  Missions : - Prépare les réunions avec le Président et le Bureau et en assure, à la demande, le secrétariat. - Prépare les dossiers de demande de subventions et les rapports d'activités. - Garant de l'application des décisions du Conseil d'administration et de la Commission du Livre Généalogique. - Représente le Syndicat (le cas échéant) en remplacement ou en association avec les membres du Conseil d'administration dans les réunions et/ou les manifestations. - Gère les adhérents (enregistrement, premier contact, relance) et assure le secrétariat (accueil téléphonique, tri du courrier, convocations.). - Assure les missions classiques de comptabilité. - Gère la communication interne (mailing, bulletins d'information) et externe (site internet, réseaux sociaux, réalisation de supports de communication, dossier presse) . - Gère l'organisation des concours ainsi que les manifestations et salons où la race est représentée (calendrier, gestion administrative, stand, bénévolat.). - Organise en partie les formations. - Aide à la gestion du Livre Généalogique et du programme d'élevage. - Met en œuvre les actions envisagées dans le Plan de sauvegarde en lien avec ses différents partenaires. Chargé notamment de développer tous les créneaux de valorisation spécifiques à la race en répondant, autant que ce peut, aux besoins et aux caractéristiques de la population des éleveurs et des utilisateurs de chevaux Trait du Nord. - Assure la coordination du travail avec le ou les collègues du Pôle. - Se tient informé de l'ensemble de l'évolution des dispositifs en faveur des chevaux de trait - Force de propositions. Profil requis : - Bac + 2 ou plus, formation et/ou expérience dans le domaine - Intérêt pour le monde du cheval et les races équines régionales à faibles effectifs - Capacités d'animation, aisance relationnelle en particulier avec les éleveurs et les acteurs du monde de l'élevage et des filières, mais aussi auprès des collectivités territoriales - Capacités rédactionnelles, maîtrise de l'orthographe - Implication, esprit d'initiative, autonomie, sens des responsabilités et de l'intérêt général - Sens de la rigueur, organisation dans le travail (travail partenarial et en autonomie), capacité d'adaptation (déplacements et horaires en soirée ou le week-end) - Capacité de travail en équipe - Maîtrise des logiciels courants : Word, Excel, PowerPoint, outil graphique (type Canva) ... Type de contrat : - CDI, avec période d'essai de 3 mois renouvelable une fois - Poste sur une base de 35h - Tickets restaurants   Le poste est à pourvoir à partir du 17 février 2025. Candidatures (CV et lettre de motivation) à adresser avant le 6 février 2025 Démarches administratives spécifiques cheval (déclaration de naissance, saillies, engagements, ...) Souhaité