Intégrer les Chambres d'agriculture de Normandie, c'est faire partie d'un groupe de 500 collaborateurs qui accompagnent les agriculteurs, les collectivités et les acteurs des territoires pour faire l'agriculture et dessiner les paysages normands de demain. Nous rejoindre, c'est devenir acteur d'une alimentation durable de proximité, de la pérennité économique et sociale des entreprises agricoles, de l'aménagement des territoires, de leur transition énergétique, de la préservation et de la valorisation des ressources. Au sein du Pôle Territoires et Environnement, l'équipe « Développement Territorial » agit aux côtés des collectivités en proposant des accompagnements adaptés pour faire éclore et concrétiser les projets agricoles locaux. Le manager de projet en développement territorial (H/F) a en charge de nouer des relations avec les collectivités sur son secteur d'intervention, développer des projets partenariaux, vendre des prestations de services. Positionné.e au cœur de la Normandie (Est du Calvados et Ouest de l'Eure), vous aurez dans votre portefeuille plusieurs acteurs majeurs du territoire tels que la communauté urbaine Caen la Mer ainsi que l'agglomération de Lisieux. Après un accompagnement personnalisé (formations et tutorat), vous aurez pour missions de : Être en veille et appui aux projets agricoles territoriaux émergents sur les antennes d'Ifs, Lisieux et Bernay, suivre les actions initiées par les collectivités ; Être l'interlocuteur privilégié des collectivités pour proposer nos accompagnements, en lien avec les conseillers experts sur les sujets concernés, formaliser des partenariats et des contrats ; Manager la relation client et les projets engagés (coordination, suivi, évaluation) ; Sensibiliser et former les élus de la Chambre d'agriculture aux enjeux territoriaux, favoriser leur implication pour jouer le rôle d'ambassadeur auprès des collectivités.   BAC +5 de formation agricole avec une spécialisation et expérience en développement territorial ou formation de développeur avec une forte appétence et expérience en agriculture Compétences dans le pilotage de projets et de portefeuilles projets Capacité d'écoute, curiosité, sens du contact et des relations humaines, aptitude au leadership, à animer et fédérer des groupes Autonomie, rigueur, sens de l'organisation et du cadrage Appétence pour la vente, les challenges et les objectifs commerciaux