Il faut obligatoirement une convention d'étude pour apprentissage (pas de professionnalisation) de préférence préparation d'un bac+5, bac+4 ou bac+3. Nous recherchons idéalement (fortement recommandé) un profil qui a déjà effectué des missions de terrain en tant que: auxiliaire de vie, aide soignante ... Rattaché(e) au gérant d'agence vous aurez comme principales missions Pôle R.H : - Recruter le personnel intervenant au domicile des clients, - Effectuer les démarches administratives liées aux embauches (contrats de travail, DUE, visites médicales...), - Suivre tous les salariés de l'agence de leur entrée à leur sortie (planning, gestion des absences...). Pôle commercial : - Créer, développer et animer un réseau de prescripteurs, - Faire connaître la société AD SENIORS au niveau local. - Effectuer les visites chez les bénéficiaires afin d'évaluer leurs besoins et de leur proposer un contrat adapté, - Assurer la satisfaction des bénéficiaires notamment en traitant ou en participant au traitement des réclamations, questionnaire de satisfactions. Pôle exploitation : - Clients/salariés/agence (mise en place d'interventions, changements de plannings...), - Préparer les éléments de paie et de facturation, suivre la gestion administrative de l'agence, - En tant que responsable de la qualité : Mettre en place et faire respecter le cahier des charges de la société AD SENIORS , les procédures de l'entreprise. Mettre en place, dans les délais impartis, toute action corrective nécessaire pour atteindre les objectifs « qualité » Type d'emploi : Temps plein, Apprentissage Nombre d'heures : selon convention de formation Type d'emploi : Alternance Salaire : 1000,00EUR à 1 900,00EUR par mois Avantages : - Participation au Transport Programmation : - Du Lundi au Vendredi - Périodes de travail de 8 heures - Travail en journée Lieu du poste : Un seul lieu de travail