POSTE : Technicien·ne de Maintenance Hta Et - Ou Onduleurs H/F DESCRIPTION : Pourquoi avons-nous besoin de vous ? Dans le cadre d'une création de poste, nous cherchons un·e Technicien·ne de maintenance HTA et/ou Onduleurs H/F qui aura pour missions de réaliser les maintenances des ASI. Vous rejoindrez l'équipe de Mayeul, notre Directeur d'Activité Maintenance, et de Florian, notre Chargé d'Affaires sur la région Nord-Ouest ! Vos missions principales : * Réaliser des opérations de Maintenance en HTA/BT (sur équipements de marques Schneider Electric, Socomec, Legrand, Siemens, ABB, Cahors, Emerson, Riello), cellules HTA, BT, transformateurs, disjoncteurs, TGBT. * Réaliser des opérations de Maintenance en conversion d'énergie (multimarques) : onduleurs, chargeurs, redresseurs * Conseiller nos clients sur les améliorations à effectuer sur leurs installations. De par votre expérience et votre expertise, vous êtes le/la premier·e commercial·e de l'entreprise ! * Une zone d'intervention à proximité de votre région de rattachement avec des déplacements ponctuels à prévoir sur d'autres secteurs géographiques. PROFIL : * En fonction de votre expérience, un Bac ou Bac +2 en électrotechnique ou maintenance industrielle * De bonnes connaissances en électricité et infrastructures industrielles * Un permis de conduire valide * Vous faites preuve d'ouverture, de curiosité, avec l'envie d'apprendre et vous êtes prêt·e à travailler avec une équipe engagée * Vous avez le sens du résultat, du service client, et la sécurité est un incontournable pour vous Ce que nous apprécions chez vous ? Vous êtes animé·e par la volonté de réussir et d'atteindre vos objectifs ? Vous faites preuve d'ouverture d'esprit, de curiosité, avec une capacité d'adaptation ? Vous êtes prêt·e à vous déplacer fréquemment dans le Nord-Ouest de la France et ponctuellement sur le territoire national ? Vous rêvez d'intégrer une équipe engagée ? Si les réponses sont « OUI » alors ce poste est fait pour vous ! Les avantages : * Véhicule de fonction * Un parcours d'intégration sur mesure vous sera proposé * Politique de cooptation avantageuse * Intéressement et PEE * 1 à 2 jours de télétravail par semaine La suite des événements Etape 1 : Postuler à cette annonce Etape 2 : Entretien en visioconférence avec Justine, Responsable Ressources Humaines Etape 2 : Echanges avec Mayeul, et d'autres membres de l'équipe E'nergys, Activité Maintenance Etape 3 : Si tout se passe bien Bienvenue dans l'équipe #LI-JA1