Descriptif du poste: 1. Description de l'entreprise Notre client est une entreprise de transport spécialisée dans :  Le transport de produits pétroliers par camions-citernes,  Le transport de marchandises en conteneurs, en vrac et sur camions-plateaux,  Le transport d'agrégats par camions-bennes,  Une flotte de plus de 500 véhicules (camions-citernes, bennes, plateaux, etc.). 2. Rattachement hiérarchique Le Directeur Technique reporte hiérarchiquement à la Direction Générale. 3. Missions principales  Définir et mettre en œuvre la stratégie technique de l'entreprise en cohérence avec la stratégie globale de l'entreprise  Assurer la maintenance préventive et corrective de la flotte (camions-citernes, bennes, plateaux, etc.)  Veiller au respect des normes de sécurité (internes, légales et environnementales), particulièrement dans le transport de produits pétroliers et sensibles  Gérer et optimiser les coûts liés à la maintenance, aux pièces de rechange et aux investissements techniques,  Superviser les équipes techniques (mécaniciens, techniciens, ingénieurs),  Participer à la veille technologique et proposer des améliorations pour accroître l'efficacité opérationnelle et la rentabilité. 4. Responsabilités et tâches clés  Gestion de la Maintenance o Élaborer et suivre un plan de maintenance préventive et curative pour l'ensemble de la flotte (> 500 véhicules). o Mettre en place des procédures de contrôle qualité et de sécurité pour minimiser les pannes et les accidents. o Piloter l'évaluation des prestataires externes (fournisseurs de pièces détachées, garages sous-traitants, etc.). o Mettre en place des actions pour réduire les immobilisations des vecteurs.  Planification et Coordination o Collaborer avec le Service d'Exploitation pour planifier les interventions techniques tout en limitant l'immobilisation des véhicules. o Analyser la disponibilité et les performances de la flotte, proposer des solutions d'amélioration.  Contrôle Budgétaire et Reporting o Élaborer et gérer le budget technique (maintenance, pièces détachées, outillage, investissements). o Assurer un suivi rigoureux des dépenses et valider les achats d'équipements techniques. o Fournir des rapports périodiques à la Direction Générale (indicateurs clés de performance, état de la flotte, etc.).  Sécurité, Qualité et Environnement (SQE) o Garantir la conformité avec les réglementations en vigueur (nationale, internationale) en matière de transport de produits dangereux o Assurer la formation continue du personnel aux procédures de sécurité et de qualité  Management d'Équipe o Recruter, former et animer les équipes techniques (mécaniciens, techniciens, chefs d'atelier) o Définir les objectifs individuels et collectifs, évaluer les performances o Promouvoir les valeurs de l'entreprise, l'esprit d'équipe, la communication transversale et la montée en compétences   Profil recherché: Formation : Ingénieur en mécanique, transport et logistique, ou formation équivalente (BAC+5). Expérience : o Expérience dans un poste à responsabilité technique, idéalement dans le secteur du transport routier ou de la logistique. o Expérience confirmée en management d'équipes pluridisciplinaires (techniciens, ingénieurs, etc.). Compétences techniques : o Excellente maîtrise de la mécanique poids lourd et des standards de transport de produits dangereux. o Connaissance approfondie des normes de sécurité et de la réglementation liée au transport International (ADR, HSE, CEMAC, CEDEAO.). o Maîtrise des outils informatiques de GMAO (Gestion de la Maintenance Assistée par Ordinateur), télématique embarquée. o Bon niveau en gestion de projet et reporting. Compétences comportementales : o Rigueur, sens de l'organisation et réactivité o Leadership et capacité à motiver et fédérer des équipes autour d'objectifs communs o Esprit d'analyse et force de proposition pour l'amélioration continue. o Excellentes aptitudes en communication (orale et écrite). Langues : Maîtrise du français, bonne capacité à communiquer en anglais