Potentiel Humain, c'est le match parfait entre vous et l'entreprise qui vous ressemble ! Recruteurs et chasseurs de talents dans les fonctions support, commerciales et ingénierie, nous sommes là pour vous décrocher le job de vos rêves ! Notre client, un cabinet d'expertise comptable dynamique et réputé, accompagne des entreprises de toutes tailles et de divers secteurs dans la gestion de leur paie et des ressources humaines. Engagé envers l'excellence et la satisfaction client, le cabinet cherche à renforcer ses équipes avec un(e) Gestionnaire Paie passionné(e) et compétent(e). Conditions du poste : Type de contrat : Intérim Lieu de mission : Montpellier Millénaire Démarrage :  dès que possible Expérience requise : minimum 2 ans d'expérience réussie impérativement acquise en cabinet d'expertise comptable Logiciels : maîtrise de SILAE Formation : titulaire d'un diplôme en gestion de la paie Rémunération : 28/31 K€ brut annuelnégocier selon profil Base horaire : 35h par semaine Horaires : du lundi au vendredi : 08HH30/14HH00     Pourquoi rejoindre notre client ?     Un environnement de travail collaboratif et stimulant, où chaque membre de l'équipe est valorisé. Des projets diversifiés, avec des clients issus de secteurs variés, permettant une grande variété dans vos missions. Une opportunité de développement professionnel dans un cabinet innovant qui met l'accent sur la qualité et la satisfaction client. Des conditions de travail attractives et un accompagnement pour faire évoluer vos compétences. En tant que Gestionnaire Paie, vous prendrez en charge la gestion complète du processus de paie pour un portefeuille de clients variés. Vos principales responsabilités seront les suivantes : Gestion de la paie : Collecter, vérifier et traiter les éléments variables de paie afin de garantir la conformité et la précision des bulletins de salaire. Déclarations sociales : Assurer la préparation et le suivi des déclarations sociales (DSN, URSSAF, etc.) dans les délais impartis. Administration du personnel : Gérer les aspects administratifs liés aux salariés (contrats de travail, affiliations, attestations, etc.). Conseil client : Apporter des conseils précieux aux clients sur la paie et les ressources humaines, en leur offrant des solutions adaptées à leurs besoins spécifiques. Relation client : Répondre aux questions des clients et des salariés concernant la paie, en veillant à maintenir une communication claire et réactive. Référence de l'offre : fn57abhq69 Comment notre client vous imagine ? Vous êtes titulaire d'un diplôme en gestion de la paie, ressources humaines ou d'un équivalent. Vous justifiez d'une expérience significative (au moins 2 ans) dans la gestion de la paie, impérativement acquise en cabinet d'expertise comptable. Vous maîtrisez parfaitement SILAE et êtes à l'aise avec les systèmes informatiques. Vous avez une excellente connaissance de la législation sociale, des conventions collectives et des évolutions réglementaires. Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et possédez un sens aigu du détail. Vous êtes reconnu(e) pour vos compétences relationnelles, votre esprit d'équipe et votre capacité à travailler de manière autonome. Vous avez une véritable orientation client et savez gérer des situations complexes avec professionnalisme et réactivité.