Descriptif du poste: Sous l'autorité de l'évêque et du vicaire général, avec la déléguée générale, et en collaboration avec votre équipe composée de 4 salariées et de quelques bénévoles, vous veillez à la cohérence entre choix pastoraux et moyens économiques, vous administrez les biens et les ressources du diocèse, et garantissez sa bonne gestion, en dirigeant et en supervisant les domaines suivants :   * Administration, comptabilité, finances, fiscalité, assurances : Assurer la gestion administrative et financière du diocèse, et veiller à la bonne tenue des comptabilités : élaborer et suivre le budget / veiller à la conformité et consolidation des comptes / assurer la gestion financière, le suivi de la trésorerie et des placements, l'analyse financière et le suivi fiscal / présenter les comptes annuels / assurer un reporting régulier . en s'appuyant  sur une personne en charge de la comptabilité et sur les recommandations du Conseil Diocésain pour les Affaires Economiques (CDAE).   * Gestion des ressources humaines : Proposer et mettre en œuvre, la politique de gestion des ressources humaines, superviser l'administration du personnel (contrats, paie, gestion sociale), assurer le suivi de la politique de recrutement et de formation, l'animation des relations sociales, l'appel de bénévoles.    * Gestion de l'immobilier : Participer à la définition de la politique immobilière, suivre la bonne exécution des projets immobiliers du diocèse et des paroisses, dans le respect des budgets alloués, et en lien avec des experts et partenaires externes : gestion et administration du parc, entretien, valorisation, cessions/acquisitions de biens, optimisation des revenus fonciers, recherche de subventions, emprunts...   * Développement des ressources : Avec le concours d'un chargé du denier, et de plusieurs bénévoles, superviser des campagnes de collecte de fonds, animer le réseau des correspondants au sein des paroisses, et participer à la conduite de différents projets transversaux au sein du diocèse.   * Gestion de la dimension juridique de l'association diocésaine : Garantir la cohérence juridique des actions de l'association, tant en matière de ressources humaines, de droit immobilier, de droit civil (notamment la loi de 1905 et l'affectation des bâtiments) que de droit européen (RGPD) ; assurer la bonne tenue des Assemblées générales et des Conseils d'administration dans le respect de la législation en vigueur ; suivre l'ensemble des contrats et conventions.   * Participation aux instances de concertation : Participer activement aux réunions des différentes instances diocésaines : Conseil Diocésain pour les Affaires Economiques, conseil d'administration, assemblée générale, conseil épiscopal (sur invitation). Représenter le diocèse dans de nombreux conseils en tant que membre de droit.   * Veiller au bon fonctionnement de la maison diocésaine : Superviser l'organisation quotidienne et le bon fonctionnement des locaux et des services, en coordination avec la responsable de la Maison diocésaine.   Profil recherché:   * Capacité à comprendre les enjeux de l'Église et à accompagner le changement. * Sens du service, loyauté, discrétion. * Expérience confirmée en management d'équipe : qualités humaines et relationnelles / pédagogie / capacité à animer des équipes pluridisciplinaires et à mobiliser autour d'un projet commun / capacité à déléguer. * Autonomie, rigueur, fiabilité. * Formation supérieure en gestion, finance, administration ou équivalent. * Expérience confirmée (10 ans minimum) en direction générale et/ou en gestion administrative et financière (DAF, chef d'entreprise, responsable de business unit, gestionnaire d'un établissement, directeur général des services, secrétaire général .). * Bonne culture juridique : droit fiscal, droit des sociétés, droit immobilier, droit du travail, associations. (ces compétences vous permettront d'assimiler rapidement les principes du droit canonique). * Pragmatisme / capacité à anticiper et à prioriser / capacité d'organisation / force de proposition ; gestion de projets. * Capacité à travailler en équipe / pédagogie / écoute / force de conviction.   Conditions d'embauche :   * Entrée en fonction : Septembre 2026. * Contrat et temps de travail : CDI, statut cadre, temps plein, forfait 214 jours travaillés par an, mission canonique de minimum 5 ans renouvelable. * Réunions certains soirs et samedis.  * Lieu de travail : bureau à la maison diocésaine, 5 ter rue Michel Lepelletier de Saint-Fargeau à Auxerre.