POSTE : Chef d'Atelier H/F DESCRIPTION : Placé(e) sous l'autorité du Directeur Technique, vous participerez aux missions suivantes : Mission principale : Piloter et coordonner les activités de l'atelier de réparation et maintenance de la flotte interne, en assurant la qualité des interventions, le respect des délais et l'optimisation des ressources, tout en veillant à la sécurité du personnel et à la satisfaction des clients. Responsabilités et activités : 1. Management d'équipe : - Encadrer, coordonner et motiver une équipe de mécaniciens répartis sur le territoire Hauts-de-France - Planifier et répartir les tâches en fonction des compétences et des priorités - Évaluer les performances de l'équipe et identifier les besoins en formation - Assurer le recrutement et l'intégration des nouveaux collaborateurs - Participer à la formation des nouveaux collaborateurs 2. Gestion des opérations de maintenance et réparation : - Réaliser et superviser les diagnostics, les réparations et les opérations de maintenance - Établir les devis et les ordres de réparation - Mettre en place et suivre les procédures de maintenance préventive - Identifier les sous-traitants et les challenger, le cas échéant - Contrôler la qualité des interventions et le respect des procédures - Gérer les priorités et optimiser les temps d'immobilisation des véhicules 3. Gestion des ressources matérielles : - Gérer les stocks de pièces détachées et consommables - Assurer la maintenance et le bon fonctionnement des équipements de l'atelier - Assurer la garantie des contrôles périodiques, la conformité du matériel - Identifier les besoins en nouveaux équipements et outils 4. Relation client/fournisseurs et prestataires et gestion administrative : - Assurer l'interface avec les clients internes (réception, conseil, suivi des interventions) - Proposer des solutions Adaptées - Compléter les rapports d'activité et les indicateurs de performance 5. Sécurité et conformité : - Veiller au respect des normes de sécurité et d'hygiène dans l'atelier - Assurer la mise en conformité avec les réglementations en vigueur - Mettre en place et faire respecter les procédures de travail - Rémunération sur 13 mois de 40K€ à 50K€ à définir en fonction de votre expérience Mutuelle - Prévoyance - CSE Participation - Intéressement Convention Collective de l'Assainissement et de la Maintenance Industrielle - Alors n'attendez plus, rejoignez-nous ! Rejoindre SARP Groupe VEOLIA, c'est contribuer à ressourcer le monde. Experts dans les métiers de la maintenance assainissement et de la maintenance industrielle, nos 6500 collaborateurs veillent quotidiennement au bien-être de tous au travers de nos missions. Engagé pour l'environnement et la préservation des ressources, SARP, filiale de Veolia, cherche à s'entourer de nouveaux talents pour l'aider à répondre aux enjeux de la transformation écologique. Le groupe Veolia a pour ambition de devenir l'entreprise de référence de la transformation écologique. Présent sur les cinq continents avec près de 220 000 salariés en 2022, le Groupe conçoit et déploie des solutions utiles et concrètes pour la gestion de l'eau, des déchets et de l'énergie qui participent à changer radicalement la donne. Au travers de ses trois activités complémentaires, Veolia contribue à développer l'accès aux ressources, à préserver les ressources disponibles et à les renouveler. En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s'engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. PROFIL : Profil Vous êtes titulaire d'une formation en mécanique automobile, spécialisation poids lourds et avez une expérience de 5 à 10 ans en mécanique PL ou engins dont 3 ans minimum à un poste d'encadrement. Appliqué(e) et dynamique, vous possédez un fort esprit d'équipe, capacité d'apprentissage et de pédagogie vous seront demandés. Votre motivation et votre sens du service font de vous le candidat que nous recherchons. Vous vous reconnaissez à travers cette annonce ? N'hésitez plus et postulez !