Responsable Adjoint Développement Technique Mécatronique F/H - Direction recherche et développement (H/F) 10 - Méry-sur-Seine
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Offre n° 0939730
Responsable Adjoint Développement Technique Mécatronique F/H - Direction recherche et développement (H/F)
10 - Méry-sur-Seine - Localiser avec Mappy
Publié le 31 mars 2026
Descriptif du poste: Vous avez le goût de l'innovation et l'envie de donner vie à des solutions techniques complètes alliant mécanique et électronique ? En tant que Responsable Adjoint Développement Technique Mécatronique, vous rejoignez notre bureau d'études et prenez part à la conception de produits à forte valeur ajoutée. Aux côtés du responsable du service, vous participez à la définition des besoins avec les clients, formalisez des cahiers des charges précis et élaborez des plans adaptés aux contraintes techniques. Vous coordonnez la réalisation des prototypes, veillez à la cohérence des assemblages mécatroniques et supervisez l'élaboration des procédures de tests pour garantir la fiabilité des développements. Votre rôle couvre également le chiffrage des solutions, la préparation des lancements en production et la validation des documents techniques : fiches produits, notices, dossiers de définition. Vous assurez ainsi la continuité entre conception, industrialisation et qualité documentaire. Que vous soyez d'un profil technicien expert ou ingénieur confirmé, vous recherchez un poste polyvalent où votre savoir-faire technique, votre sens de l'organisation et votre vision globale des projets trouveront pleinement leur place. Profil recherché: Vous êtes à l'aise avec les circuits, les composants et les systèmes électroniques ? Vous maîtrisez aussi bien la CAO que l'art de lire un plan industriel, qu'il soit électrique ou mécanique ? Si en plus vous êtes un expert des procédures de tests, des techniques d'assemblage et que vous savez transmettre votre savoir comme un vrai formateur, ce poste est fait pour vous. Et, cerise sur le gâteau, un niveau courant en français et en anglais est essentiel pour briller ici. Prêt à relever le défi ?
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Salaire
- A négocier
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Employeur
OUI
Une entreprise agile et visionnaire, en quête de talents qui osent imaginer demain. Si vous aimez évoluer dans un cadre stimulant où l'esprit d'équipe rime avec innovation, votre place est déjà réservée !
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