Chef de Missions Comptables H/F 49 - BRISSAC LOIRE AUBANCE
Offre n° 0947473
Chef de Missions Comptables H/F
49 - BRISSAC LOIRE AUBANCE - Localiser avec Mappy
Publié le 13 août 2025
POSTE : Chef de Missions Comptables H/F DESCRIPTION : Au sein du pôle comptable, vos missions au quotidien sont les suivantes : * La révision de comptes : préparation des comptes d'un portefeuille varié, liasse fiscale, déclarations fiscales (IS, IRPP, CET, C3S) * La participation aux rendez-vous de bilan avec l'Expert-comptable, * La gestion de la relation client : premiers conseils, être alerte sur la trésorerie et les besoins des clients afin d'anticiper les propositions de missions à réaliser, * La supervision des dossiers, * L'établissement de tableaux de bords, de prévisionnels, de situations intermédiaires * La participation à des missions d'audit légal. PROFIL : Ce qu'il vous faut pour réussir : * DCG minimum * Minimum 4 ans en cabinet comptable (alternance comprise), * Souhait d'évoluer et de monter en compétences sur un poste de Responsable de dossiers. Les avantages du cabinet : * Horaires flexibles, * Télétravail, * CE Externalisé, * Prime d'intéressement, * Véritable équilibre vie pro / vie perso, * Et surtout une superbe ambiance. Votre candidature est étudiée en toute confidentialité.
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Activités des sociétés holding
Employeur
Hays
Notre client, cabinet d'audit et d'expertise comptable compte 5 sites dans la région et recherche aujourd'hui son futur Chef de missions comptables pour un de leur site à Brissac. Au sein d'une équipe à l'esprit familial de 17 collaborateurs pour un associé, vous rejoignez un bureau à l'esprit familial et où il fait bon vivre avec une bonne ambiance. Le cabinet est connu et reconnu pour le bon vivre ensemble qu'il propose et du faible taux de turnover qui en découle.
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