- Mettre en place la stratégie de sourcing (chasse, publication, suivi et mise à jour des offres sur les différents jobboards et auprès de nos partenaires, gestion de la bourse à l'emploi interne et du processus de cooptation) ; - Animer notre vivier de candidats (gestion des candidatures spontanées) ; - Apporter un appui opérationnel sur les différentes phases du recrutement (préqualification téléphonique, entretien, mise en situation etc) ; - Participer à la campagne alternants et stagiaires afin d'attirer nos futures pépites ; - Assurer le suivi administratif et élaborer les parcours d'intégration des stagiaires fonctions supports ; - Participer au pilotage global de l'activité recrutement via divers reportings ; - Participer à des évènements organisés avec nos partenaires (visites écoles, salons etc) ; - Participer à la création et à la mise à jour d'outils et procédures liés au recrutement ; - Apporter un appui sur différents sujets ou projets RH (SIRH, classification des emplois et compétences, RGPD, formation).