POSTE : Chef de Département Dérivés Chlorés et Coproduits H/F DESCRIPTION : Dans le cadre d'un départ à la retraite, nous recherchons notre futur(e) Chef de Département Dérivés Chlorés et Coproduits F/H. Rattaché(e) au Directeur Ventes et Marketing, vous piloterez une activité stratégique pour Kem One, positionnée sur des marchés internationaux dynamiques et fortement dépendants de la fiabilité industrielle et de l'évolution de la demande mondiale. Les produits du département (chlorométhanes, chloroforme, tétrachlorure de carbone, chlorure ferrique, etc.) sont des produits chimiques exigeant le plus haut niveau de rigueur en matière de sécurité, de réglementation et de conformité. Vous aurez pour mission principale d'optimiser la performance économique du périmètre (CA ~50 M€, dont 25 % hors Europe), tout en développant les marchés, les clients et les applications, dans un contexte international et concurrentiel. Ce que nous vous proposons : Stratégie et développement commercial · Définir et piloter la politique marketing et commerciale du portefeuille Dérivés Chlorés et Coproduits. · Assurer une veille marché, réglementaire et concurrentielle afin d'identifier les tendances et opportunités de développement. · Décliner la stratégie de commercialisation par produit, secteur et zone géographique. · Identifier et développer de nouveaux clients, applications et partenariats industriels. · Proposer et contribuer à des projets de développement industriel en lien avec la stratégie du groupe. · Participer activement aux réflexions stratégiques du Comité de Direction Ventes et Marketing, notamment sur les électrolyses et les arbitrages industriels. Gestion et pilotage de la performance · Optimiser le résultat du département (marge sur coût variable, BFR, budget). · Élaborer les budgets et assurer le suivi des résultats analytiques. · Mener personnellement les négociations avec les grands comptes et les clients export. · Allouer les volumes de production dans un souci permanent d'optimisation de la rentabilité. · Assurer le reporting vers la Direction Commerciale et la Direction Générale. Management et animation des équipes · Manager un chef de produit et animer une équipe commerciale partagée (6 commerciaux par zones géographiques). · Mobiliser, accompagner et développer les compétences de vos collaborateurs. · Développer la performance collective et la cohésion au sein de l'équipe. · Contribuer activement à la dynamique du Comité de Direction Ventes et Marketing et à l'excellence commerciale. selon profil PROFIL : Vos atouts et les prérequis pour réussir : Vous êtes diplômé(e) d'une école de commerce ou d'ingénieur et justifiez d'au moins 10 ans d'expérience dans un environnement industriel, idéalement dans la chimie ou la pétrochimie. Vous maîtrisez la négociation internationale, la gestion de comptes stratégiques (Europe, US, Inde) et possédez de bonnes connaissances financières. Bilingue en anglais, vous savez évoluer dans un contexte international et collaboratif. Véritable leader, vous alliez sens du résultat, esprit d'équipe et capacité à fédérer. Rigoureux(se), agile et réactif(ve), vous savez analyser, décider et performer dans un environnement exigeant. Venez vous épanouir chez Kem One et bénéficier de : - Dun parcours d'intégration défini et d'une politique de développement des compétences dans un environnement en transformation - Rémunération attractive et un accord de participation et d'intéressement (possibilité de placement sur un PEE avec abondement) - Indemnité de transport selon votre lieu de domicile - Entre 11 et 14 Jours RTT selon les années + 30 jours de CP au prorata du temps de présence - CSE avantageux (Abonnement sportif, Chèques Cadeaux pour certaines occasions) - Un environnement de travail et des valeurs d'entreprise favorisant le bien-être des collaborateurs(trices), la diversité et le travail d'équipe Si ce poste vous attire, envoyez-nous votre candidature et venez rejoindre nos 1400 salariés pour construire ensemble votre parcours de carrière dans une entreprise engagée en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et du bien-être au travail. Process de recrutement : - Echange téléphonique pour faire connaissance avec Marion, la recruteuse puis entretien - Entretiens avec le Directeur Vente & Marketing, l'actuelle Cheffe de département et la RRH du siège - Un test de personnalité Dans le cadre de sa politique diversité, Kem One étudie, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Vous connaissez quelqu'un qui travaille chez Kem One ? Nous avons un programme de co