Descriptif du poste: CDD de minimum 3 ans renouvelable Descriptif du poste La Direction de la Formation Professionnelle de DGD Formation recrute un(e) Chargé(e) d'animation et d'ingénierie en formation aux pratiques relationnelles pour intégrer son équipe. Le/la candidat(e) sera en charge de concevoir, animer, et évaluer des formations spécialisées en pratiques relationnelles, tout en développant les ingénieries pédagogiques adaptées aux besoins de formation des entreprises et des publics variés. Ce poste offre une véritable opportunité de contribuer à l'évolution de l'offre de formations continues et diplômantes. Missions * Concevoir, animer et évaluer des formations aux pratiques relationnelles. * Développer, au sein d'une équipe, des ingénieries de formation professionnelle continue, en particulier pour des formations courtes et diplômantes. * Apporter des conseils et des expertises pour mettre en oeuvre des formations sur mesure à destination des entreprises. * Participer au développement d'activités de coaching et de facilitation. * Animer des sessions de formation, assurer des suivis de mémoires, des évaluations, et participer aux jurys de certification. * Piloter et gérer les activités de formation en lien avec les pratiques relationnelles et autres formations courtes. * Informer, conseiller et orienter les publics intéressés par les formations professionnelles. * Répondre aux demandes de formation des entreprises et proposer des interventions adaptées. * Analyser les besoins de formation des différents publics et y répondre avec des solutions appropriées. * Contribuer à l'ingénierie des formations courtes et des parcours certifiants/diplômants (CU, DU). * Participer à la communication externe de l'offre (site internet, conférences, salons, etc.). Déplacements occasionnels à prévoir. Profil recherché: * Compétences : * Connaissances en communication interpersonnelle, écoute active, coaching professionnel et pratiques relationnelles. * Maîtrise de l'ingénierie pédagogique pour des formations courtes et diplômantes. * Excellentes capacités rédactionnelles et connaissance approfondie de la législation en formation continue. * Compétences en pilotage et gestion de projet. * Connaissance du marché de l'emploi, des qualifications et de l'environnement socio-économique. * Compétences en techniques d'entretien, de coaching, d'animation de formations et de diagnostic des besoins des clients. * Qualités personnelles : * Sens de l'organisation, réactivité et autonomie. * Forte capacité à travailler en équipe et sens du dialogue. * Créativité et engagement. * Comportement en accord avec une pensée humaniste. * Capacité à rendre compte de ses actions. Qualifications requises * Niveau Bac +3 minimum pour les agents contractuels, de préférence en Sciences de l'éducation, Sciences humaines ou psychologie, avec une formation en accompagnement, coaching ou facilitation. * minimum 10 ans d'expérience en formation, spécifiquement dans les pratiques relationnelles et la formation professionnelle.