Chef de Projet H/F 69 - ST GENIS LAVAL
Offre n° 0952138
Chef de Projet H/F
69 - ST GENIS LAVAL - Localiser avec Mappy
Actualisé le 10 septembre 2025
POSTE : Chef de Projet H/F DESCRIPTION : TSO CATENAIRES, filiale de TSO et du groupe NGE, réalise la conception, l'installation et la maintenance de systèmes d'alimentation et d'électrification des structures essentielles pour nos réseaux ferroviaires. Nous intervenons sur des projets majeurs en France et à l'international. En rejoignant TSO CATENAIRES, vous intégrez une entreprise innovante et engagée, où expertise technique, sécurité et qualité sont au coeur de chaque projet. Vous participez à des infrastructures stratégiques pour la mobilité durable, tout en évoluant au sein d'une équipe dynamique, portée par des valeurs fortes : unité, ambition et transparence. TSO CATENAIRES notre entreprise experte dédiée aux travaux d'électrification des infrastructures ferroviaires, recherche un(e) chef de projet H/F. Vous intervenez sur nos projets de remaniement caténaire. Vous étudiez la faisabilité de vos projets et vous les gérez en optimisant les enjeux coûts, prévention et qualité. Vous coordonnez l'exécution du chantier jusqu'à réception des travaux et la fin des obligations contractuelles. Vous assurez l'interface avec les Etudes, les Achats et les fonctions supports de l'entreprise. PROFIL : Vous faites preuve d'aisance relationnelle et la gestion de votre client est votre priorité. Rigoureux, vous faîtes preuve d'initiatives, de responsabilités et d'organisation. Vous maitrisez l'outil informatique. Diplômé Bac +5, de type ingénieur, vous êtes attiré(e) par les métiers Ferroviaires et/ou avez une expérience dans le secteur (conduite de travaux).
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Travaux de terrassement spécialisés ou de grande masse
Employeur
Groupe NGE
Ce que nous vous offrons : Une rémunération attractive : salaire fixe, primes de vacances et de fin d'année. Des avantages sociaux : participation, intéressement, actionnariat salarié (74% de nos collaborateurs sont actionnaires), mutuelle, tickets restaurant, crèche partenaire. Une qualité de vie au travail : compte épargne temps (CET), congés payés majorés, CSE. Un parcours de carrière valorisant : formation continue, développement personnel, accompagnement...
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