À la fois opérationnel, gestionnaire et coordinateur, bras droit du directeur sur le terrain, le/la manager a la responsabilité du bon fonctionnement du restaurant. Attentif(ve), ouvert(e), il/elle a un sens aigu des attentes des clients et un esprit d'équipe développé. En tant qu'ambassadeur de la marque, il/elle veille au bon déroulement du service et à la satisfaction du client. Mon rôle : * Peu importe la taille de l'équipe, je vois les choses en grand. * Au quotidien, je fixe des objectifs pour guider mes coéquipier(ère)s vers la réussite ! * Avec moi, personne ne reste sur la touche : j'aide chaque membre de l'équipe à grandir. * Entre la gestion des plannings et des stocks, l'équipe et les clients ne manquent jamais de rien. Ce que l'équipe m'apporte : * Des valeurs et de l'engagement * La possibilité de mettre en œuvre mon sens des responsabilités et de l'organisation * La perspective de devenir incollable sur la gestion humaine, opérationnelle et financière d'un restaurant. Ce que j'apporte à l'équipe : * Je dispose d'une réelle expertise de la restauration et/ou du management issue d'une précédente expérience. * Je brille par mes capacités d'autonomie et d'adaptation. * Dynamique et positif(ve), je fédère l'équipe. * Je vise des objectifs toujours plus hauts, et les accomplis en équipe ! Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 1¿900,00€ à 2¿400,00€ par mois Horaires : * Disponible le week-end Lieu du poste : En présentiel