Chef de chantier (H/F) 51 - Vitry-le-François
Offre n° 0956260
Chef de chantier (H/F)
51 - Vitry-le-François - Localiser avec Mappy
Actualisé le 14 avril 2026
Description du poste : Préparation et suivi technique des travaux à court terme***Participer aux réunions préparatoires des chantiers avec les conducteurs de travaux et les ingénieurs d'études.***Identifier les activités et contraintes des intervenants en les visualisant et les intégrant dans la maquette numérique.***Assurer la mise à jour de la maquette numérique sur les aspects concernés.***Analyser et suivre les plans d'exécution transmis par le conducteur de travaux (plans, cadences, échéances de livraison, budget Veiller à l'approvisionnement en matériaux et à la commande de fournitures (petit outillage, location de matériel.) et organiser le stockage des matériaux et éléments de structure, notamment des éléments préfabriqués.***Définir et assurer la bonne implantation du chantier sur la zone de travaux suivant les plans d'exécution (marquage au sol, traçage de l'ouvrage, identification des réseaux, balisage Coordonner l'intervention des machines et des engins de chantier.***Superviser les opérations de maintenance du matériel (petit, gros outillages, machine) en lien avec le service matériel.***Coordonner l'action des sous-traitants, de ses équipes et des autres corps de métier.***Entretenir de bonnes relations avec les riverains et les différents intervenants présents dans l'environnement du chantier (autres corps de métier, autres entreprises de construction Veiller à l'application et au respect des règles en matière de sécurité du travail (port du casque.) et d'hygiène sur le chantier, ainsi que celles relatives à l'environnement (gestion des déchets, pollution sonore, etc Superviser le repli du chantier à la fin des travaux et la remise en état des lieux. Encadrement et animation des équipes***Fixer au quotidien les objectifs de production (qualité, respect des délais) aux chefs d'équipe et les aider en cas d'incidents (déplacement d'engins, rectification de métrés, etc Effectuer le suivi administratif (pointage.), définir les plannings et les affectations d'équipes au quotidien.***Prévoir les besoins en recrutement (surtout en personnel intérimaire) en lien avec le conducteur de travaux.***Assurer l'intégration des nouvelles recrues (présentation aux équipes, formation à la sécurité Assister les équipes lors de la réalisation de tâches complexes ou en cas de problèmes majeurs.***Accompagner les équipes dans la prise en main des nouveaux outils numériques de chantiers et des nouvelles pratiques professionnelles : tablettes, etc.***Faire respecter les règles du plan particulier de sécurité et de protection de la santé (PPSP). Description du profil : Savoir-être et soft-skills***Disponibilité***Réactivité***Organisation***Capacités managériales***Capacité à prendre rapidement des décisions***Sens de l'écoute et de la communication***Esprit de synthèse et d'analyse***Qualités relationnelles***Capacités à gérer les situations de crise***Capacité à travailler dans des délais contraints***Sens de la négociation***Capacité à travailler dans un environnement multiculturel***Leadership***Capacité à gérer des conflits
- Type de contrat
-
Intérim - 2 Mois
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Informations complémentaires
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Employeur
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