Technicien de Maintenance H/F 56 - LOCMINE
Offre n° 0960401
Technicien de Maintenance H/F
56 - LOCMINE - Localiser avec Mappy
Publié le 13 août 2025
POSTE : Technicien de Maintenance H/F DESCRIPTION : L'agence Supplay Vannes recherche pour son client, un/une technicien/ne de maintenance industriel H/F Rattaché(e) aux Chefs d'équipes maintenance et au sein d'une équipe de 3 personnes, vous travaillez en relation étroite avec la production. Vos principales missions seront de : - Réaliser la maintenance préventive et corrective des différents équipements - Localiser et diagnostiquez les pannes ou les dérives, - Résoudre les dysfonctionnements en veillant à la qualité et aux délais des interventions, - Contrôler et tester le fonctionnement des équipements avant la mise en route, - Informer les opérateurs des interventions effectuées PRIMES-CSE PROFIL : Issu(e) d'une formation dans le domaine de la maintenance, vous justifiez d'une expérience sur un poste similaire dans l'agro-alimentaire. Vous possédez des connaissances techniques dans les domaines de la mécanique et de l'électricité Organisé(e) et polyvalent(e), votre réactivité et votre rigueur seront des atouts pour mener à bien vos missions.
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1600,00 Euros à 2500,00 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Ouvrier spécialisé
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Employeur
Supplay
Acteur majeur dans le secteur de l'intérim et du recrutement, Supplay poursuit sa croissance en gardant une culture d'entreprise fondée sur le respect et l'exigence. Chaque jour, nous concilions les attentes de nos clients à celles de nos collaborateurs intérimaires avec agilité et les accompagnons dans leurs recrutements. Supplay vient d'ailleurs de décrocher la médaille d'argent ECOVADIS. Une fierté pour nos équipes qui sont quotidiennement engagées dans une démar...
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