POSTE : Auxiliaire de Puériculture H/F DESCRIPTION : Sous l'autorité de la directrice et au sein d'une équipe, l'auxiliaire de puériculture : - Accueille, - Veille au bien-être de l'enfant, - Contribue à l'animation de la crèche, - Participe au bon entretien des locaux. ACTIVITES : Accueil : - Mettre à jour le planning quotidien des enfants (maladies, vacances, heures supplémentaires), - Recueillir des informations auprès des familles et informer ses collègues, - Prendre en charge l'enfant, - Noter sur les fiches de transmission le déroulement de la journée de l'enfant et donner le compte rendu oral aux parents, - Répondre au téléphone. Soins : - Animer et surveiller les activités des enfants, - Faire les soins d'hygiène et les changer, - Réaliser la préparation des repas en cas d'absence de la cuisinière et faire manger les enfants, - Préparer les biberons des bébés, - Donner les médicaments prescrits, avec ordonnance, sous couvert de la directrice, - Installer les lits pour la sieste, - Préparer les enfants pour la sieste, - Surveiller leur sommeil, - Peser (section des grands et des bébés) et mesurer (section des bébés) les enfants tous les mois, - Surveiller l'état de santé de l'enfant (température) et en faire part à la direction. Contribution à l'animation de la crèche : - Participer à l'élaboration du projet pédagogique en équipe, - Participer au choix du renouvellement des jouets, du matériel d'activité et du mobilier, - Participer à l'organisation des événements (Noël, Pâques, sorties de fin d'année) - Participer aux réunions dans l'intérêt de l'enfant et de l'équipe, - Encadrer les stagiaires et les apprentis. Entretien : - Nettoyer quotidiennement le coin change, - Désinfecter les jouets, les lits et les caisses, - Entretenir les locaux en l'absence de l'agent de service, - Contrôler et lister le stock, produit d'hygiène et d'entretien, - Entretenir le linge (lessive, pliage, rangement) - Signaler au responsable les travaux à effectuer, - Disposer les sacs poubelles le matin et les vider après la sieste, - Assurer l'entretien du mobilier. - Temps de travail 37h/hebdo - 11 jours RTT - 13ème mois (sous conditions) - CNAS ou prestations sociales internes (sous conditions) - Indemnités kilométriques pour mobilité durable - Remboursement carte transport (75%) - Participation employeur à la mutuelle prévoyance à compter du - Journée de cohésion 1 fois/an PROFIL : COMPETENCES ET EXIGENCES REQUISES DU POSTE : - CAP Petite Enfance - Savoir travailler en équipe, - Savoir s'organiser et gérer les priorités, - Être à l'écoute des parents et des enfants, - Accueillante et disponible - Souriante, calme et patiente, - Vigilante et responsable - Ponctuelle - Discrétion - Respect du secret professionnel.