[88836] Centre Hospitalier Ouest Réunion - CHOR - Organise, contrôle, évalue l'activité de soins et des prestations associées, pour assurer la prise en charge globale de la personne soignée, et garantir la qualité, la sécurité et la continuité des soins de son entrée à sa sortie. - Manage l'équipe et coordonne les moyens d'un service de soins, d’éducation thérapeutique, , en veillant à l'efficacité et à l’efficience. - Développe la culture du signalement, la culture qualité et gère les risques : mise en oeuvre du contrat Qualité de pôle. - Développe les compétences individuelles et collectives. - Participe à la gestion médico-économique au sein du pôle. - Fait partager des valeurs professionnelles, institutionnelles inhérentes aux métiers soignants (éthique, déontologique) Le Cadre de Santé se doit d’être référent dans différents domaines (RH/ Encadrement, Tutorat/ Formation/ Hygiène/ Soins/ Gestion matériel/ Travaux) sous couvert du Cadre Supérieur. Institutionnellement, il s’implique dans les projets spécifiques : déploiement et déclinaison du projet de soins, projet de service, , projet d'établissement, projet de gouvernance, projets d'évolution de l'organisation interne de l'établissement, déploiement de nouveaux logiciels … Description du profil recherché: Formation ou qualification : - Diplôme cadre de santé Savoir : - Aspects réglementaires, droits des patients, droit de la fonction publique hospitalière - Démarche qualité et de certification - Projet d’Etablissement, de pôle - Règlement et fonctionnement de l’Etablissement - Bonne maîtrise de l’informatique (tableau de bord, indicateurs…) Savoir faire : - Capacité de rédaction et de synthèse - Capacité à rendre compte et demander conseil - Capacité à formaliser des projets d’organisation - Capacité à analyser, prioriser et décider - Capacité à animer un groupe de personnes - Capacité à se positionner, argumenter, convaincre - Capacité à proposer et conduire des changements - Capacité à innover Savoir être : - Capacité d’écoute, d’empathie, de bienveillance – disponibilité, sens du service, aisance relationnelle, pédagogie. - Capacité d’observation, d’analyse – dynamisme, pragmatisme - Capacité d'adaptation, diplomatie - respect - Capacité de discrétion – respect des règles de confidentialité et du secret médical - Capacité de travail en équipe, de collaboration avec les différents acteurs - Capacité de professionnalisme et de rigueur - Capacité à prioriser. Horaires : Horaires variables Période de la journée : Jour