POSTE : Ingénieur Planification Aéronautique H/F DESCRIPTION : Dans le cadre de créations de poste, nous recrutons des Ingénieurs planification aéronautique. Sous l'autorité hiérarchique du Responsable Plan de Charge/Cotation, le Planneur (h/f) a pour mission l'établissement des plannings quotidiens par type avion et type de visite en coordination avec les Chefs Avions. A ce titre, il planifie les ressources en fonction des objectifs de charge à développer. Vous aurez pour missions : - Etablir le planning quotidien et hebdomadaire avec le concours des Aircraft Manager et Responsables Technique de Production, - Etablir le chemin critique et les jalons des chantiers, - Actualiser en temps réel les données pour indiquer l'état d'avancement, - Etablir et assurer le suivi des indicateurs de pilotage des CT et des HMO, - Participer aux réunions de chantier et des effectifs, - Tenir compte dans les plannings des travaux sous-traités et des intérimaires, - Challenger les équipes pour garantir la maîtrise des temps établis, - Optimiser les découpages, - Assurer la mise en place de TRAX, - Consolider les outils, - Etablir et maintenir les bases de données. PROFIL : Formation/qualification : Vous êtes titulaire d'un diplôme d'Ingénieur en maintenance aéronautique ou en mécanique avec une première expérience en maintenance aéronautique (minimum 6 mois). Compétences techniques : - Maîtrise d'un chantier de maintenance aéronautique (processus, phases et flux), des aspects contractuels et des documentations aéronautiques (MPD, AMM, IPC, SRM, CMP, TLB, MEL) - Maîtrise des outils de gestion de projet (Pack Office, méthodologie de planification GANTT et PERT), des logiciels TRAX/AMASIS et des requêtes IBIS - Maîtrise des procédures qualités et des normes de sécurité Aptitudes associées : - Vous êtes reconnu(e) pour votre adaptabilité, votre réactivité et votre méthode de travail. - Vous êtes rigoureux et organisé(e). Périphérique de rémunération : 13ème mois, Carte Déjeuner, Mutuelle familiale, Indemnité de transport, Intéressement/Participation, Prévoyance. Formation : Sabena technics possède un pôle Formation, afin d'assurer le maintien et la montée en compétences de ses collaborateurs. Sabena Technics valorise la diversité des personnes qu'elle embauche. Suite à votre candidature, vous serez contacté(e) par nos équipes. Si vous êtes sélectionné(e), nous procéderons aux entretiens techniques et RH. Un retour vous sera donné quelle que soit l'issue du recrutement.