Descriptif du poste: Placé.e sous l'autorité de la Directrice de l'urbanisme, de l'aménagement et de la transition écologique, le/la chargé.e de mission environnement et risques majeurs a pour mission de garantir l'information des administrés sur les risques majeurs. Gérer, mettre à jour et suivre l'ensemble des plans de prévention, de gestion et de sauvegarde des risques majeurs de la Commune. Il/Elle a la charge de veiller et de gérer l'application et la mise à jour du règlement local de publicité. Il/Elle s'occupe également d'instruire les demandes de publicité, d'enseignes et pré-enseignes et participe à l'élaboration de l'assiette des taxes afférentes. Il/Elle conduit les dossiers ICPE, rédige les avis à soumettre au Maire, et est un conseil et une aide pour la décision auprès des élus. Profil recherché: Compétences et aptitudes requises : ·         Traitement des dossiers selon une démarche de projet ; ·         Enjeux, évolutions, et cadre réglementaire des risques naturels, technologiques sociétaux et des politiques publiques de secours ; ·         Cadre réglementaire de l'information de la population en matière de risques ; ·         Maîtriser la législation urbanistique et environnementale en vigueur et maintenir ses connaissances (cadre réglementaire de la DFCI, PCS, règlement départemental sanitaire, plan canicule, des ICPE, des enquêtes publiques, de la publicité, de l'ADS, PLU, SCOT.) ; ·         Respecter les règles et les procédures en droit de l'urbanisme et en droit de l'environnement. ·         Méthode d'analyse des risques ; ·         Procédures internes de communication et de liaison ; ·         Techniques de rédaction opérationnelle ; ·         Maîtriser les différents outils bureautiques, informatiques, de communication et de matériels d'informations urbanistiques (Excel, Outils cartographiques, outils et principes de géolocalisation, NETADS, SIG, PLU.) ; ·         Maîtriser l'orthographe et la syntaxe / rédaction de façon claire, lisible et précise ; ·         Suivi des dossiers confiés par la hiérarchie ; ·         Apprécier l'urgence des situations ; ·         Travailler en autonomie et en équipe, et en transversalité ; ·         Esprit d'équipe ; ·         Être curieux et dynamique ; ·         Veiller à l'image de la collectivité et de la direction ; ·         Savoir être attentifs aux besoins des administrés, des élus, et de la hiérarchie ; ·         Respect des délais, échéances et procédures ;