Descriptif du poste: Afin d'accompagner le développement du Groupe, nous recrutons un(e) Responsable Ressources Humaines (H/F) sur notre site de St-Loubès (150 personnes). En tant que Responsable des Ressources Humaines, vous êtes un acteur clé dans la gestion des ressources humaines du site. Vos Missions : Rattaché(e) au Directeur Général Délégué RH, Communication, Santé et Sécurité au Trava et fonctionnellement au Directeur de site, vous aurez en management une assistante RH. Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes : Support aux opérationnels : Conseiller les managers dans la gestion quotidienne des ressources humaines (gestion des équipes, mobilité, développement des compétences). Assurer la cohérence entre les ressources humaines et les besoins opérationnels. Veiller à la bonne application des procédures RH par les équipes opérationnelles. Relations sociales : Co-animer le dialogue social en collaboration avec les instances représentatives du personnel (CSE, CSSCT, syndicats). Suivre l'application des accords collectifs et communiquer avec les partenaires sociaux sur leur mise en oeuvre. Assurer un rôle d'alerte auprès de la direction sur le climat social. Gestion administrative du personnel : Gérer les dossiers disciplinaires et les départs (licenciements, ruptures conventionnelles, etc.). S'assurer de la bonne application de la gestion administrative du personnel et de la paie. Réaliser les reportings RH pour le site et le groupe, et mettre en place les actions correctives si nécessaire. Développement RH : Participer activement aux processus de recrutement en collaboration avec les équipes RH du Groupe. Définir les besoins en formation en lien avec les managers et suivre la mise en oeuvre des plans de formation. Piloter les projets RH transverses en collaboration avec la Direction RH Groupe. Profil recherché: Diplômé(e) d'un Master en Ressources Humaines ou Droit Social, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans sur une fonction similaire, idéalement dans un environnement industriel. Compétences techniques : Vous avez des bases solide en droit du travail, gestion des IRP et relations sociales. Vous maîtrisez les outils RH et avez une bonne connaissance des conventions collectives (métallurgie, un plus). Vous êtes à l'aise en anglais (niveau professionnel). Aptitudes professionnelles : Aptitudes relationnelles, avec un sens de l'écoute, du dialogue et de la communication Capacité d'adaptation, rigueur et proactivité. Posture d'ambassadeur de la marque employeur et facilitateur du changement. Poste à pourvoir dès que possible en CDI, basé sur notre site de St Loubès (33). REJOIGNEZ-NOUS !