Descriptif du poste: Gestion de la trésorerie : * Gestion quotidienne de la trésorerie * Relation avec les banques : Négociation des conditions (lignes de crédit, taux) * Gestion des flux intra-groupe : Optimisation de la gestion des flux de trésorerie internes aux filiales * Coordination des prévisions de trésorerie : En collaboration avec différentes parties prenantes (Front Office, Middle Office, filiales) * Saisie des encaissements client * Contrôles quotidiens des caisses magasin Gestion du back office : * Suivi des validations des paiements : Garantir la bonne exécution des paiements ainsi que la gestion des soldes des comptes bancaires * Reporting : Mise en place d'indicateurs de performance et production de reporting réguliers * Réduction des frais bancaires : Rationalisation et optimisation des frais bancaires au niveau du Groupe * Préparer les éléments nécessaires à l'établissement des documents de synthèse annuels (compte de résultat et bilan) Profil recherché: * Esprit d'équipe. * Titulaire d'un bac +2 à +5 en Comptabilité, gestion ou équivalent, expérience sur un poste similaire. * Vous maitrisez Excel et vous disposez de solides compétences en trésorerie et gestion financière; connaissance des schémas comptables. * Autonome, proactif avec le sens du détail. Vous souhaitez vous épanouir dans une entreprise en plein développement et donner du sens à votre carrière professionnelle ? Rejoignez-nous ! Protecthoms s'engage pour l'inclusion des personnes en situation de handicap. Nos postes sont ouverts à toutes et à tous. Informations générales : * Poste à temps plein (35h) * Prise de poste : Dès que possible * Rémunération fixe de 30K à 33K par an, selon profil + rémunération variable * Statut : Technicien * Prime de participation * Mutuelle prise en charge par l'entreprise en salarié isolé * Tickets restaurant : 7euro par jour pris en charge à 60% par l'entreprise, à partir de 3 mois d'ancienneté * Poste rattaché à Protecthoms Château-Gontier * Formation continue : PROTECTHOMS ACADEMY Les prochaines étapes du recrutement : * Entretien téléphonique de 15 minutes avec l'Assistant RH. * Entretien physique avec la Directrice administrative et financière