[48264] Centre Hospitalier d'Avignon - Henri Duffaut Le responsable de la cellule paie est sous la responsabilité du directeur des ressources humaines ainsi que celle du responsable des ressources humaines. Les missions sont les suivantes : -lien pour les hôpitaux d'Avignon et de Cavaillon - Lauris, en lien avec les responsables RH -Gestion et supervision des étapes de calcul de la paye et binôme en cas d'absence d'un gestionnaire de paie -conception et mise en oeuvre du contrôle de paie, -Réalisation de la veille juridique et du suivi étroit de la réglementation relative à la paie et sa mise à jour dans le SI en lien avec l'éditeur, -Calcul, saisie et vérification des primes mensuelles et annuelles (prime de service, GIPA, prime laboratoire, forfait mobilité durable, indemnité de régie, etc..) -Réalisation des décisions administratives en lien avec la paie, -Création et suivi du calendrier de paye en lien avec la DAF et les affaires médicales, -Gestion des déclarations sociales (DSN, etc.) -Communication des évolutions de paye via note de service notamment, -Assurer un rôle d'information et de renseignement des agents, cadres et autres collaborateurs sur les questions relatives à la rémunération, -Rôle d'alerte et de conseil aux décideurs, -Rôle d'interlocuteur du trésor public pour les sujets liés à la paie, -Assurer la supervision du processus d'ARE géré par les gestionnaires paie -Facturation des mises à disposition -Réalisation et mise à jour des procédures, ¿ Paramétrage des outils, logiciels, systèmes relevant de la paie, -Remplacement du gestionnaire paie en cas d'absence (ARE, intérim, saisie de certains EVP, contrôle du SFT, liquidations etc.). Description du profil recherché: Savoir : - Connaissance du statut et du régime indemnitaire de la FPH - Réglementation régissant les stagiaires, titulaires et contractuels de droit public Savoir-faire - Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word etc) - Maîtrise des progiciels RH (Agirh, Agiltime, Medipass etc) - Esprit de synthèse et d'analyse - Savoir rendre compte des actions engagées et procéder à leur traçabilité Savoir être - Capacité d'adaptation, sens du relationnel et communication - Rigueur, autonomie, prise d'initiative et sens de l'organisation - Réserve et discrétion professionnelle