POSTE : Assistant Ressources Humaines RH H/F DESCRIPTION : Dans le cadre d'un remplacement temporaire pour arrêt maladie d'une durée de 3 mois renouvelable, nous recherchons pour notre client, filiale industrielle d'un groupe international et acteur majeur dans le domaine de l'usinage de précision, un (e) Assistant(e) RH pour un poste basé à Saint-Chamond. Le poste est à pourvoir à compter du 1er Septembre 2025. ? Rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines du site, vous contribuerez à la gestion rigoureuse de l'administration du personnel, dans un environnement exigeant et en constante évolution, auprès d'un effectif d'environ 250 collaborateurs. Les Missions principales du poste : - Gestion intégrale du processus d'embauche (constitution du dossier administratif? : mutuelle, prévoyance, titres de séjour, etc.) - Suivi et mise à jour des dossiers individuels du personnel - Rédaction de courriers administratifs à destination des salariés - Contrôle et régularisation des anomalies de pointage pour la transmission des éléments variables de paie - Organisation des sessions de formation et suivi du déploiement du plan annuel - Déclarations et suivi des arrêts maladies et des accidents du travail - Élaboration de reportings RH à destination du site et du groupe - Contribution aux actions de communication interne Profil recherché : - Formation Bac +2 minimum en gestion des ressources humaines ou équivalent - Expérience de 2 à 3 ans sur un poste similaire - Maîtrise des outils de gestion des temps et bonne compréhension du processus de paie - Sens de la rigueur, réactivité, discrétion et goût pour la polyvalence - Une connaissance du logiciel So'Horsys ainsi que de la Convention collective de la métallurgie constitue un atout apprécié pour la tenue du poste. Horaires : 39 heures hebdomadaire du Lundi au Vendredi avec paiement des heures supplémentaires. Cantine à proximité avec participation employeur Rejoignez une entreprise industrielle innovante, intégrée à un groupe international, où engagement et professionnalisme sont les piliers de la culture d'entreprise. Nous attendons vos candidatures avec attention et enthousiasme. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : Durée : 3 mois renouvelable PROFIL :