Responsable Méthodes et Ordonnancement H/F 44 - MONTOIR DE BRETAGNE
Offre n° 0973581
Responsable Méthodes et Ordonnancement H/F
44 - MONTOIR DE BRETAGNE - Localiser avec Mappy
Publié le 13 août 2025
POSTE : Responsable Méthodes et Ordonnancement H/F DESCRIPTION : Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de l'industrie, un Responsable méthodes et ordonnancement à Montoir-de-Bretagne (44550) en CDI. Le poste requiert une expérience de 1 à 2 ans et un Bac +3. Les horaires sont de 35 heures par semaine avec une rémunération entre 13 et 16EUR de l'heure. - Développement et mise en place des méthodes de travail et des outils d'ordonnancement - Suivi et optimisation des processus de production - Participation à l'amélioration continue des procédures et des flux de production - Coordination des équipes de production et respect des délais - Analyse des indicateurs de performance et proposition d'actions correctives si nécessaire Modalités du contrat : - Type de contrat : CDI - Lieu : Montoir-de-Bretagne (44550) - Durée hebdomadaire : 35 heures - Rémunération : Entre 13 et 15EUR de l'heure Prime individuelle et/ou collective PROFIL : - Expérience de 1 à 2 ans dans un poste similaire - Formation Bac +3 dans le domaine de l'industrie ou équivalent - Maîtrise des méthodes de travail et des outils d'ordonnancement - Capacité à analyser les processus de production et à proposer des améliorations - Bonne gestion de projet et aptitude à coordonner des équipes Si vous êtes passionné·e par l'industrie et que vous souhaitez relever de nouveaux défis, n'hésitez pas à postuler pour ce poste de Responsable méthodes et ordonnancement.
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Horaire de 13,00 Euros à 16,00 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Employeur
Crit
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