Responsable Comptable (H/F) 41 - BLOIS
Offre n° 0974052
Responsable Comptable (H/F)
41 - BLOIS - Localiser avec Mappy
Publié le 20 janvier 2025
AVANTAGE RH recrute, pour son client, Clinique psychiatrique privée et conventionnée spécialisée dans la psychothérapie institutionnelle un(e) Responsable Comptable. Le poste est à pourvoir en CDI. Votre challenge. : Reportant directement à la Direction de la Clinique, le/la Responsable Comptable, vous serez en charge des données financières de la Clinique pour établir les balances de comptes, les comptes de résultat, bilans, ... selon les obligations légales. Vous contrôlerez l'exactitude des écritures comptables et rendrez compte de la situation économique de la structure. A ce titre, ce dernier aura notamment pour missions : - Révision des comptes et préparation du bilan :Contrôle et validation des écritures saisies par les différents services (factures d'achat, OD, banque.) ; - Contrôle des ERB ; - Révision des comptes semestrielle ; - Préparation du bilan, écritures d'inventaire ; - Ouverture et clôture des journaux et exercices ; - Suivi et contrôle des avances sur dotation de la CPAM ; Préparation de la facturation : - Vérification de l'ouverture des fiches « patient » nouvellement admis ; - Mise à jour des dossiers patients existants (sécurité sociale, mutuelle) ; - Vérification de la liste des patients en fin de droits ; - Validation de la collecte des données de facturation ; - Saisie des données de facturation ; Facturation : - Etablissement de la facturation ; - Correction des anomalies ; - Vérification des jours de sortie, des dossiers en subsistance ; - Validation des factures ; - Télétransmission des factures auprès des caisses ; Transfert en comptabilité : - Réalisation des rapprochements entre les différentes éditions d'états ; - Génération et transfert du journal des ventes, caisse, banques et OD ; Encaissements : - Intégration des retours Noémie ; - Vérification des éditions et des flux financiers ; - Identification et ventilation manuelle des soldes non affectés ; - Saisie de l'encaissement dans les dossiers patients ; - Edition du journal des OD et des journaux de règlements ; Relances et impayés : - Edition des rejets transmis par les caisses et les mutuelles ; - Identification de la cause du rejet, apport des corrections nécessaires ; - Prise de contact avec les caisses afin d'améliorer la relation client dans le but d'anticiper les litiges ; - Refacturation en conséquence et nouvelles télétransmissions ; - Edition de l'état des impayés ; - Relances manuelles, suivi du recouvrement de l'échéancier des impayés ; - Information des interlocuteurs internes concernés des factures « patients » impayés (Direction, Médecins, Assistante sociale) ; PMSI (Programme de Médicalisation des Systèmes d'Information) : - Extraction des données du logiciel de facturation servant de base à l'établissement du PMSI mensuel ; - Recherche et correction des écarts entre les données de facturation et les fichiers PMSI ; De formation Bac + 2 minimum en comptabilité-gestion, ou DCG. La maîtrise de l'outil bureautique (traitement de texte, tableur, ...) est exigée. Le candidat devra maîtriser la gestion de base de données (forte utilisation des datas). Une bonne connaissance des outils bureautiques (traitement de texte, Excel, reporting.) sera indispensable. La maîtrise de l'outil bureautique (traitement de texte, tableur, reporting ...) est exigée. Une expérience significative réussie sur un poste similaire de 3 années sera appréciée idéalement acquise dans le secteur de la santé ou du médico-social. Enfin, le candidat devra démontrer de réelles qualités professionnelles d'engagement et de motivation envers la structure. Vous aimez la polyvalence des tâches, vous savez vous organiser, vous faites preuve de réactivité. Privilégiant la qualité de service et la satisfaction client, vous êtes capable d'apprendre rapidement.
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 40000,00 Euros à 42000,00 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
Employeur
Avantage RH
Facilitateur de recrutements depuis 2010, AVANTAGE RH accompagne ses clients et ses candidats pour trouver l'adéquation sur-mesure entre un futur collaborateur et son entreprise. Notre savoir-faire: - Recrutement middle et executive management - Approche directe cadres dirigeants - Validation de candidatures Assessment center ou mises en situation professionnelle Nous privilégions : - une compréhension fine du poste et le potentiel d'attractivité de son envi...
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