POSTE : Pmo Projets de Transformation Métier H/F DESCRIPTION : Au sein de la direction des Opérations Santé / Prévoyance / Retraite, la Direction Transformation & Référentiels regroupe une trentaine de collaborateurs, sur 3 sites (Clichy / Paris / Bezannes). Notre équipe Projet Métiers & Transformation rattachée à notre Business Unit PSFI, est à la recherche de son nouveau PMO H/F. A ce titre, votre rôle principal sera de définir et d'exécuter l'ensemble des projets de transformation. PSFI (Protection Sociale), accompagne des entreprises de toute taille en France et pouvant être implantés à l'international. Notre mission est de protéger et d'accompagner les salariés de nos clients en leur proposant des solutions de protection sociale ou du conseil en ressources humaines. Vos missions seront les suivantes : Les veilles techniques / marché (innovation/services) / réglementaire Le maintien et la mise à jour des référentiels Métier, la supervision de leur conformité, la définition des stratégies de paramétrages en fonction des Contraintes outils/Exigences métier & client, le paramétrage des Clients, les Contrats, les Polices, les Garanties, les Cotisations dans nos outils de gestion La participation à la sécurisation du Run en étroite collaboration avec les équipes techniques La participation au suivi des CAPEX et plus directement OPEX IT Pour renforcer le pilotage, la Direction Transformation et Référentiels recrute un(e) PMO. Missions principales : 1. Participer à la stratégie de transformation a. Contribuer aux réflexions relatives à l'évolution de notre offre de services et au développement des activités b. Participer à la construction/priorisation de la roadmap Transfo (Bcase & estimation des ROI des projets) en concertation avec les parties prenantes et en veillant à la cohérence des sujets. 2. Structurer et cadrer les projets de votre portefeuille a. Élaborer les feuilles de route détaillées : planning d'itérations, budgets associés, objectifs à atteindre b. Identifier les parties prenantes, définir les rôles et responsabilités et plans de charge c. Construire les outils de pilotage adaptés (tableaux de bord, indicateurs) à présenter aux équipes projets, aux métiers et à des niveaux Direction 3. Piloter l'avancement opérationnel a. Organiser et animer les comités projet b. Produire les supports de suivi, alerter et proposer des plans d'actions c. Consolider les informations clés pour la prise de décision/arbitrage 4. Mobiliser les équipes et coordonner les actions a. Assurer la coordination et soutenir/challenger les contributeurs b. Accompagner les équipes dans la réalisation des actions projet c. Faciliter la levée des freins et blocages à l'atteinte des objectifs d. Revoir et valider les livrables clés du Projet ou des différents chantiers et contrôler la qualité avant la mise en oeuvre 5. Accompagner le changement a. Assurer la communication autour des projets Rémunération : 60 K€ - 70 K€ PROFIL : Vous êtes : Titulaire d'un Bac +5 minimum dans le domaine des Assurances, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum sur des fonctions similaires. Compétences techniques : une solide culture dans la gestion de projet, vous maîtrisez les outils bureautiques et la connaissance du secteur de l'assurance/courtage idéale Votre leadership, votre capacité d'anticiper et d'évaluer des environnements complexes sont des atouts pour nous rejoindre. A votre arrivée chez nous, nous vous offrons les avantages suivants : Des horaires de travail flexibles et jusqu'à 3 jours de télétravail / semaine De 12 RTT par an et de congés spéciaux, D'un dispositif d'intéressement, de participation, d'épargne salariale et de retraite supplémentaire Des offres liées au Comité Social d'Entreprise, De titres restaurants, De perspectives d'évolutions et de développement des compétences et bien plus encore ! Le salaire sera défini selon l'expérience, les compétences, le niveau de responsabilité et la maîtrise des outils, afin de garantir l'équité salariale. Nous nous engageons en faveur de la diversité, de l'inclusion et de la lutte contre toute discrimination. Nos recruteurs sont formés en ce sens et tous nos postes à pourvoir sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Notre process de recrutement : Si nous sélectionnons votre candidature, nous vous proposerons un échange téléphonique et, après validation, un entretien visio ou physique avec un chargé de recrutement dédié. Ensuite, vous rencontrerez nos équipes opérationne