En véritable partenaire du dirigeant et du CODIR, vous jouez un rôle clé dans la définition et la mise en œuvre de la stratégie RH. Vous intervenez dans un contexte de transformation du site et de l’accompagnement du changement. Votre rôle sera de : -        Définir et mettre en oeuvre la stratégie RH -        Accompagner les managers dans la conduite du changement et la montée en compétences des équipes. -        Superviser et piloter l’ensemble des processus RH : recrutement, formation, développement des compétences, gestion des carrières, politique de rémunération. -        Piloter les relations sociales : CSE, CSSCT, NAO, … -        Garantir un climat social serein et constructif. -        Structurer et optimiser les processus RH -        Gérer le processus disciplinaire et contentieux -        Veiller à la performance des outils RH (SILAE, SIGMA RH) Vous aurez sous votre responsabilité une équipe de 3 personnes.  Expérience confirmée dans un milieu industriel (à partir de 8 ans) en tant que Responsable RH généraliste. Une connaissance du secteur de la métallurgie est un plus.  Expertise du droit social avec la maîtrise du dialogue social en industrie. Vous avez un bon relationnel, un esprit d’équipe et une capacité à être force de proposition. Leadership naturel.