Au sein du service Industrialisation et rattaché(e) au Responsable Industrialisation. Vous aurez pour missions : Concevez et optimisez des programmes d’usinage Élaborer des programmes complexes en fraisage et tournage (2D/3D, 3 à 5 axes) Répartir et suivre la programmation selon les enjeux techniques Adapter les stratégies d’usinage aux moyens disponibles Optimiser les programmes existants pour réduire les temps de cycle et améliorer la productivité Préparez les processus de fabrication Définir les gammes d’usinage Choisir les outils coupants et définir les paramètres de coupe Identifier les besoins en outillages spécifiques et participer à leur conception Sécurisez et validez les parcours outils Réaliser les simulations pour prévenir collisions et incohérences Ajuster les paramètres pour garantir une production robuste et conforme. Apportez un support technique au terrain Accompagner les opérateurs lors des réglages et mises en production Analyser les écarts atelier et proposer les ajustements nécessaires Mettre à jour les programmes en fonction des retours terrain Gérez les données techniques Assurer l’enregistrement, l’archivage et la mise à jour des programmes Gérer les données via CWORK Garantir la fiabilité et la traçabilité documentaire Vos atouts pour réussir : Bac+2 minimum (BTS génie mécanique ou équivalent) Excellente maîtrise de la programmation FAO (2D/3D — 3 à 5 axes) Maîtrise des logiciels TopSolid V6 et V7 Très bonne connaissance des procédés d’usinage (fraisage, tournage) Compétences en choix d’outils coupants, paramètres de coupe et lecture de plans Connaissance des systèmes de gestion de données techniques (CWORK apprécié) Anglais technique apprécié Ce nous vous offrons : Parcours d’intégration structuré dès votre arrivée Prime d’intéressement et participation CSE, Ticket Restaurant, Indemnités kilométrique Notre processus de recrutement Après une analyse approfondie de votre candidature par nos équipes RH et opérationnelles, si votre profil correspond à nos attentes, vous serez convié(e) à un premier entretien en visioconférence avec un recruteur. Si cette étape est concluante, vous poursuivrez le processus par des entretiens en présentiel avec votre futur(e) manager et un membre de l’équipe RH. John Cockerill, entreprise handi'accueillante, s'engage pour l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap. John Cockerill vous offre des opportunités de carrière et de développement au sein de ses différents secteurs dans une ambiance de travail conviviale. Vous souhaitez évoluer au sein d’une entreprise innovante qui vous permettra de relever des défis techniques au quotidien? Nous attendons avec impatience votre candidature et nous avons hâte de vous rencontrer. Découvrez nos opportunités en détail sur Career - John Cockerill