Choisir l'alternance chez Dalkia, c'est intégrer une filière d'avenir et apprendre un métier en conditions réelles, sur le terrain. C'est aussi acquérir des savoir-faire reconnus sur le marché du travail. C'est enfin devenir, dans un monde en pleine évolution, un(e) acteur(trice) de la transition énergétique. Choisir l'alternance chez Dalkia, c'est rejoindre bien + qu'une entreprise !Dalkia en Région Sud-Ouest recrute et forme via l'alternance ses futur(e)s approvisionneur(euse)s.Après sélection, un contrat en Alternance vous sera proposé dans les équipes de Dalkia.1 poste est à pourvoir à Mérignac.En entreprise, vous serez formé(e) par votre tuteur(trice) et l'équipe, au métier d'approvisionneur(euse) sur le secteur de Mérignac. Vous apprendrez à :Gestion opérationnelle des approvisionnementsTraitement des besoins : Analyser les Expressions de Besoin (EdB) des clients internes pour des achats hors catalogue.Optimisation : Proposer systématiquement le passage sur catalogue Dalkia ou l'utilisation de la codification interne pour garantir le meilleur rapport "besoin/prix".Sourcing et Consultation : Pour les montants significatifs, solliciter plusieurs fournisseurs, analyser les devis et négocier les tarifs ainsi que les conditions de livraison.Logistique : Gérer les commandes via la "gare de triage" pour massifier les achats et réduire les frais de port.Conseil et Relation Client InterneGarant de la Politique Achat : Orienter les utilisateurs vers les contrats cadres existants et veiller au respect des procédures Dalkia.Accompagnement terrain : Participer au déploiement de la culture achat (projet Cap Appro) en coachant les exploitants sur les outils internes (D@C Shop, tableaux de bord).Écoute active : Assurer un lien quotidien avec les équipes techniques pour adapter les solutions de livraison et de services à leurs contraintes réelles.Analyse et Amélioration ContinuePilotage de l'activité : Suivre les indicateurs clés (KPI) via des tableaux de bord (nombre de commandes, délais de traitement, taux de dérogation, économies réalisées). Évolution de l'offre : Faire remonter les besoins récurrents à la filière centrale pour proposer de nouveaux référencements ou des contrats cadres.Veille : Collaborer avec les fournisseurs pour maintenir une veille technologique et réglementaire au profit des équipes opérationnelles.Avantages :Rémunération sur 13.3 moisParticipation / Intéressement aux bénéficesPrimes diverses selon activitésPaniers repasMutuelle / Prévoyance / CSE (Chèques vacances, subventions, voyages.)