RESPONSABILITÉS : VOS MISSIONS : Au sein du département Formation, le Chef d'Equipe Sol de FLYING WHALES SERVICES a pour mission principale de sécuriser l'assistance en sol de l'A60R et d'assurer la gestion des Opérateurs au sol. Le chef de l'équipe au sol est également chargé de gérer la formation des opérateurs au sol, de maintenir les qualifications des opérateurs au sol et de préparer les supports de formation initiaux des opérateurs au sol. Vos principales missions seront : • Participer à la mise en place de l'école de pilotage en apportant des connaissances au sol à l'équipe de création, en rédigeant les procédures pertinentes à la manutention au sol de l'A60R à mettre en œuvre dans le manuel de formation et le manuel d'utilisation de l'école de pilotage ; • Participer à la gestion de la sécurité en apportant des connaissances en matière de manutention au sol à l'équipe QMS ; • Conseiller et accompagner les départements RH et Formation pour le recrutement de l'équipe au sol ; • Établir le programme de formation, y compris le processus de mise à jour, pour l'équipe au sol ; • Former et entretenir l'équipe au sol de l'école de pilotage ; • Gérer la manutention au sol des dirigeables d'entraînement lors de leurs opérations ; • Gestion et contrôle du moral, de la discipline et de la sécurité du personnel au sol. PROFIL RECHERCHÉ : Votre parcours : • Afin de répondre à ces missions, le profil attendu est le suivant : • Au moins 1 an d'expérience dans un rôle similaire dans l'exploitation de dirigeables • Connaissance des opérations aériennes (CAT, SPO, autres) fortement recommandée. • Achèvement d'un métier technique VOS COMPÉTENCES : • Familier avec la gestion humaine • Capacité à comprendre les spécificités de l'exploitation des dirigeables • À l'aise dans la préparation de documents, de rapports et d'éléments de conformité pour les autorités. • Expérience dans la réalisation d'audits • Permis B VOS QUALITÉS : • Un membre d'équipe solide avec de très bonnes compétences en communication. • Analytique et orienté solution • Capacité à travailler avec une équipe internationale • Volonté de travailler selon un horaire variable, qui comprend des quarts de jour et de nuit, des jours fériés et des fins de semaine. • Passionné et enthousiaste. • Parler couramment l'anglais, le niveau C1 doit être considéré comme la norme. • Microsoft Office Suite CE QUE NOUS OFFRONS : • Un environnement multiculturel où la diversité et l'éthique de travail sont très précieuses. • Training • Evolution professionnelle DEROULEMENT DES ENTRETIENS : • Premier entretien avec les Ressources humaines • Deuxième entretien avec avec le responsable de la formation au sol • Troisième entretien avec le Directeur Formation et coopération Réglementaire INFORMATIONS PRATIQUES : • Contrat CDI • Lieu de travail : BORDEAUX (33) les 2 premiers mois puis dans un rayon de 150 km autour de Bordeaux • Poste disponible : le plus tôt le 15/11/2025 et le 01/02/2026 au plus tard • Département : Formation • Référence : GCC2025 FLYING WHALES s'engage à créer un espace de travail inclusif où les employés sont valorisés pour leurs compétences et leurs expériences. Si vous êtes passionné, si vous êtes convaincu par le projet, si ce poste vous semble être une belle opportunité pour vous, nous serons ravis de vous rencontrer !