POSTE : Ingénieur Développeur C++ - Aéronautique H/F DESCRIPTION : Description du poste CDI (45 K€) - Roissy - Expérience de 8 ans minimum Envie d'un nouveau challenge CELAD vous attend ! Dans le cadre d'un projet pour l'industrie aéronautique, nous recherchons un.e développeur.se C++ pour intervenir sur la conception de solutions qui répondent aux exigences complexes de la planification. En tant qu'ingénieur C++ et recherche opérationnelle, vous jouerez un rôle clé dans le développement et l'optimisation de nos solutions. Voici un aperçu détaillé de vos missions : - Développement et optimisation d'algorithmes : implémenter des algorithmes avancés d'optimisation mathématique en C++ pour la gestion des plannings avion. - Recherche opérationnelle : analyser les problématiques de planification, proposer des modèles mathématiques et concevoir des solutions basées sur des méthodes d'optimisation. - Collaboration multidisciplinaire : travailler en étroite collaboration avec les équipes produit, data et IT pour garantir l'adéquation des solutions aux besoins clients. - Innovation continue : surveiller les dernières avancées technologiques et académiques en optimisation et en développement logiciel. Votre profil : Diplôme Bac +5 en informatique industrielle, Minimum 8 ans d'expérience Compétences attendues : - Expertise en programmation C++ : maîtrise des concepts avancés, des bibliothèques standard et des outils d'optimisation de performance - Bonne connaissance et pratique de l'architecture multithreading - Connaissances en recherche opérationnelle : expérience dans la résolution de problèmes d'optimisation (linéaire, non linéaire, combinatoire, etc.) - Esprit analytique et rigueur : capacité à comprendre et à modéliser des problématiques complexes - Connaissance des environnements cloud (GCP) : un véritable atout pour intégrer vos solutions dans nos infrastructures cloud Quelques infos importantes à retenir : - Durée : 6 mois renouvelables - Démarrage immédiat - Télétravail partiel possible Avantages à la clé : - 15 jours de RTT (100% « salarié » & Rachat à 125%) - Participation aux bénéfices - Indemnité de déplacement (6€ net / jour OU 50% du titre de transport) - Plan Epargne Entreprise - Prime de vacances - Avance sur salaire - Comité Social et Economique Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi et à contribuer à des projets stimulants, n'hésitez pas à postuler dès maintenant ! 45 - 50 K€ négociable PROFIL :