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Chargé de Mission Paie H/F 50 - VALOGNES
Offre n° 0987381
Chargé de Mission Paie H/F
50 - VALOGNES - Localiser avec Mappy
Publié le 21 janvier 2025
POSTE : Chargé de Mission Paie H/F DESCRIPTION : Manpower CHERBOURG recherche pour son client, un acteur du secteur du nucléaire, un Chargé de mission paie (H/F). - Collecter les éléments variables de paie et en contrôler la cohérence et relancer les parties prenantes. - Gérer les temps et activités - Assurer la saisie et le contrôle des données dans les outils adéquats (maladie/absences diverses, commande des titres restaurant, etc. - Assurer l'ensemble des tâches de natures variées en gestion administrative Ressources Humaines et en effectuer le reporting. - Être en interface avec les collaborateurs et les fonctions support. Communiquer régulièrement avec les managers d'équipe. Qualification souhaitée, connaissances (diplômes, expériences, savoir-être, savoir-faire, ?) : DUT/BTS/Licence Pro GEA/Comptabilité/paie - Maîtrise des outils bureautiques - Maîtrise des logiciels spécifiques paie et SIRH - Connaissance de la législation sociale en général et de la nouvelle convention collective de la métallurgie - Maîtrise des outils statistiques (tableaux de bords?) - Expériences significatives en gestion des temps et activités et gestion de paie. ?Si ce poste correspond à vos attentes, alors postulez ! Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : Dès que possible Durée : 2 mois PROFIL :
- Type de contrat
-
Mission intérimaire - 2 Mois
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Employeur
Manpower
Débutant.e ou expérimenté.e, tu recherches un nouveau défi ? Chez Manpower, nous offrons à des personnes d'horizons différents, avec ou sans qualification, un large éventail d'opportunités en CDI, CDD et Intérim. En bref : la personnalité, la motivation et les compétences priment sur le CV.
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