Notre client, un cabinet spécialisé dans les procédures collectives, est composé d'une dizaine de collaborateurs et situé à Saint-Denis (en attendant de déménager sur Paris). Il recherche actuellement un gestionnaire paie qui sera spécialisé sur la gestion des soldes de tout compte en procédures collectives.1. Traitement des ruptures de contratLe collaborateur assure le calcul des sommes dues aux salariés à la date de rupture du contrat de travail, notamment :Salaires et accessoires salaire du mois en cours proratisation en cas de rupture en cours de mois rappels éventuels de salaire primes contractuelles ou conventionnelles. Congés payés indemnité compensatrice de congés payés application des règles du dixième ou du maintien de salaire traitement des congés acquis non pris. Préavis indemnité compensatrice de préavis prise en compte des dispenses de préavis détermination des cotisations applicables. Indemnités de rupture indemnité légale de licenciement indemnité conventionnelle de licenciement indemnités spécifiques éventuelles (usage, accords collectifs). 2. Production des documents sociaux annexes Établissement et vérification des documents : certificat de travail attestation employeur (CSP ou ARE) reçu pour solde de tout compte Le collaborateur veille à la cohérence entre les documents remis aux salariés et les créances déclarées dans la procédure. Télétravail Mutuelle Transport