POSTE : Gestionnaire RH en CDD H/F DESCRIPTION : Descriptif de poste Détaché au sein de l'établissement de notre client, à Tremblay 93073, le (la) Gestionnaire RH a pour objectif de gérer la relation avec les entreprises de travail temporaire, de piloter leur performance et de contrôler la conformité des prestations. Il s'agit d'un poste complet qui permet d'aborder les ressources humaines sous l'angle de la performance et de monter rapidement en compétences sur l'ensemble des problématiques. Les missions principales d'un (une) Gestionnaire RH sont les suivantes : 1. La gestion opérationnelle · Traitement des vacations et émission des besoins aux agences d'intérim (utilisation de fichiers Excel comprenant des macros) · Contrôle de conformité entre le contrat et la commande · Gestion des contrats et du planning · Traitement des relevés d'heures 2. Le pilotage des prestations · Mesure de la qualité des prestations · Reporting et analyse chiffrée de la prestation 3. Le contrôle de conformité (Réalisation de tableaux croisés dynamiques) · Conformité juridique · Contrôle de facturation 2. Conditions de travail Lieu du bureau : Roissy (Proximité Aéroport CDG - accessible en transport en commun) 3. Positionnement du poste Rattachement hiérarchique Il rend compte de son activité au Responsable du Pôle. Réseau relationnel Il travaille en étroite collaboration avec les autres gestionnaires MSP affiliés à ce compte et le Process Manager. Il est le relais principal des contacts clés du client référent. 4. Compétences requises Savoir-faire / Savoir-être Contraintes des secteurs aéroportuaires et industriels. Gestion de Ressources Humaines (sélection, planification, fidélisation, administration) Connaissance de la législation du Travail Temporaire Utilisation d'application métier.(ex : PIXID, DIRECTSKILLS, PEOPULSE) Humkyz est aussi engagé en faveur de l'égalité des chances, c'est pourquoi nous soutenons l'égalité entre les femmes et les hommes et favorisons l'insertion professionnelle, l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. Avantages : - Prise en charge du transport quotidien - Titre-restaurant - Mutuelle d'entreprise - Du lundi au vendredi - Travail en journée PROFIL : 4. Compétences requises Savoir-faire / Savoir-être Contraintes des secteurs aéroportuaires et industriels. Gestion de Ressources Humaines (sélection, planification, fidélisation, administration) Connaissance de la législation du Travail Temporaire Utilisation d'application métier.(ex : PIXID, DIRECTSKILLS, PEOPULSE) Expériences : - Microsoft Excel : 3 ans (Exigé) - 150 ETP : 1 an (Exigé) - Agence d'intérim : 1 an (Exigé) Capacités relationnelles, en interne et externe, à plusieurs niveaux et multidisciplinaire - Pro-actif, prise d'initiative - Savoir exploiter les chiffres - Bon niveau d'utilisation d'Excel et PowerPoint - Gestion des tâches et des priorités - Esprit d'analyse et synthèse