POSTE : Gestionnaire Paie H/F DESCRIPTION : Manpower ALBERTVILLE recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Gestionnaire paie (H/F) - Élaboration des fiches de paie : - Collecter et analyser les informations nécessaires (temps de travail, congés payés, heures supplémentaires, primes, etc.). - Préparer et éditer les bulletins de paie en respectant la réglementation du travail et la politique RH de l'entreprise. - Déclarations sociales : - Établir les déclarations fiscales et sociales (cotisations salariales et patronales, URSSAF, caisses de retraite, mutuelle, etc.). - Assurer les relations avec les organismes sociaux et gérer la DSN (déclaration sociale nominative). - Gestion administrative du personnel : - Gérer les formalités d'embauche et de départ des salariés (DPAE, contrats de travail, calcul des indemnités, etc.). - Suivre les absences, les congés, et élaborer des documents de synthèse (tableaux de bord, bilan social, etc.). - Communication et conseil juridique : - Répondre aux questions des salariés concernant la paie et les charges sociales. - Assurer la mise à jour des paramétrages du logiciel de paie et veiller à l'application du droit social et du travail. Horaires et jours de travail : Lundi au vendredi 35h/semaine - Techniques : Maîtrise des logiciels de paie (AS400), connaissance des réglementations sociales et fiscales, capacité à gérer les déclarations sociales. - Organisationnelles : Rigueur, respect des délais, capacité à gérer plusieurs tâches simultanément. - Relationnelles : Bonnes compétences en communication, capacité à travailler en équipe et à répondre aux questions des salariés. ?Votre profil correspond ? Rejoignez-nous ! Contacter l'agence MANPOWER d'Albertville ou postulez directement en ligne Le saviez-vous ? Devenir salarié(e) intérimaire chez Manpower vous permet de bénéficier de nombreux avantages spécifiques à votre statut en fonction du nombre d'heures de mission que vous avez effectuées. Les avantages se cumulent en fonction de votre ancienneté. (CE, CCE, chèques vacances, Compte épargne Temps à 8% et bien plus encore) Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : 20-01-2025 Durée : 1 mois renouvelable PROFIL :