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Gestionnaire paie (H/F) 67 - ENTZHEIM
Offre n° 0990426
Gestionnaire paie (H/F)
67 - ENTZHEIM - Localiser avec Mappy
Actualisé le 21 janvier 2025
Description du poste : Rejoignez une équipe dynamique en tant que Gestionnaire Paie en Cabinet Comptable. Au sein d'un cabinet à taille humaine, vous prendrez en charge un portefeuille de dossiers de paie pour des clients TPE et PME issus de secteurs variés. Vous serez un acteur clé dans la gestion de la paie et des obligations sociales. Vos missions principales seront :***Élaboration des bulletins de paie dans le respect de la législation et des spécificités des clients, * Traitement des entrées et sorties (contrats, DPAE, STC, calcul des indemnités de départ, etc.), * Gestion des DSN mensuelles et événementielles, en veillant à la conformité et à la ponctualité des déclarations, * Conseil de premier niveau en droit social, en apportant des réponses adaptées aux questions des clients, * Gestion de la relation client, en assurant un suivi de qualité et en étant à l'écoute de leurs besoins. Vous intégrerez une équipe dynamique où l'entraide et la rigueur sont au coeur du fonctionnement. Votre expertise en paie et en droit social sera un véritable atout pour vos clients et pour le cabinet. Intéressement, télétravail, tickets restaurant... Description du profil : Issu d'une formation universitaire ou école de niveau Bac +2 minimum, vous avez idéalement au moins une première expérience à ce type de poste acquise en cabinet. Vous êtes rigoureux, organisé et vous savez vous intégrer rapidement dans une équipe et des processus de travail existants.
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 32000,00 Euros à 36000,00 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Employeur
Notre client est un bel acteur en matière d'expertise comptable. Le cabinet propose une forte proximité au sein des équipes, via des Managers accessibles. L'accent est mis sur le travail d'équipe et l'entraide. Le bien-être des collaborateurs étant important, divers événements internes sont mis en place, en plus d'assurer une flexibilité horaire aux collaborateurs et des perspectives d'évolution.
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