Description du poste : Rattaché à la Responsable Paie, vous intervenez sur un périmètre d'environ 135 Collaborateurs, sur les missions suivantes : Gestion de la paie internalisée :***Saisir les éléments variables de paie et la GTA, * Contrôler les absences, * Saisir et contrôler les augmentations individuelles, * Gérer l'absentéisme (maladie, maladie pro, AT, maternité et paternité), * Saisir et contrôler les paies jusqu'à la DSN, * Gérer les saisies sur salaire et prêts, * Établir les soldes de tout compte. Gestion administrative du personnel :***Rédaction des contrats, DPAE, avenants, attestations et courriers divers, * Affilier et radier les mutuelles et prévoyances des collaborateurs, * Suivre les longues maladies, invalidités et mi-temps thérapeutiques, * Gérer les suspensions de contrat : Congés parentaux à temps plein ou temps partiel, sabbatiques, création d'entreprises. * Rémunération sur 12 mois, * Statut employé en 39h, * Horaires flexibles, * 15 RTT par an * Ticket restaurant, * Prime de participation, de présence, etc. Description du profil :***De formation en ressources humaines, * Vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience (hors alternance) à un poste similaire en paie, * La connaissance de l'outil Silae est un prérequis pour le poste, * Vous êtes organisé, autonome et avez une bonne gestion du stress lors des clôtures en paie.