InterVascular SAS, basée à La Ciotat dans les Bouches-du-Rhône (13), est une filiale du Groupe GETINGE, leader incontesté dans la fourniture d'équipements et de solutions, à destination des industries de la santé et des sciences de la vie. Elle conçoit et fabrique depuis plus de 20 ans des prothèses vasculaires tissées ou tricotées, distribuées et implantées dans le monde entier. APPRENTI INGENIEUR ENVIRONNEMENT (H/F) Contrat de 12 à 24 mois  A la Ciotat (13) Intégré(e) au service technique, sécurité et environnement, vous serez rattaché(e) à l'ingénieure sécurité environnement. Vous interviendrez sur les missions suivantes : Mission principale : Participation au pilotage du Système de Management de l'Environnement - Mise à jour et amélioration du système de management de l'environnement selon l'ISO 14001 et les procédures groupe - Mise à jour des analyses environnementales - Élaboration et mise en œuvre du plan d'action environnement / Gestion des Non-conformités Misions secondaires : - Reporting des indicateurs clés de performance (KPI) au groupe - Mise à jour des bases de données de production et de consommation énergétique - Communication et sensibilisation du personnel  - Participation à la vie du service - Travail en Zone à Atmosphère Contrôlée (ZAC) -  Titulaire d'un bac +3/4 technique ou professionnel dans les domaines de l'environnement / de l'énergie et souhaitant valider un diplôme bac +5. - Autonomie, sens de l'organisation et de la communication et esprit d'analyse et de synthèse sont des qualités essentielles pour mener à bien les sujets qui seront confiés. - Maîtrise de l'anglais lu et des outils bureautiques Ce que Getinge La Ciotat a entre autres et plus particulièrement à vous offrir? - La fierté de contribuer à sauver des vies : 500 patients recouvrent la santé chaque jour grâce à nous, - Des perspectives de carrière réelles à travers un plan de développement de la performance & des compétences et une culture du feedback, - Un parcours de formation et d'intégration à l'image de nos valeurs  - Une charte télétravail ou un compte épargne temps support de notre flexibilité, - Une charte de droit à la déconnexion preuve de notre volonté de préserver le rythme quotidien de nos salariés, - Un plan d'intéressement à la hauteur de nos objectifs ambitieux ! - Une situation géographique nous permettant de concilier naturellement qualité de vie, bien-être et performance.