POSTE : Gestionnaire de Dossiers Comptables H/F DESCRIPTION : Que vous soyez du junior au confirmé, notre équipe vous accompagne avec une connaissance des caractéristiques techniques de chaque poste, afin vous orienter aux mieux dans vos recherches. Notre objectif est de connecter des talents comme vous avec des entreprises qui partagent vos valeurs. Votre future entreprise ! Notre client est un cabinet d'expertise comptable régional implanté sur le Grand Ouest. Composé de près de 250 collaborateurs, il travaille avec de belles TPE, PME ou Groupes de Sociétés en croissance. Intervenant sur toutes les étapes de la vie de ces dernières (expertise comptable, social, juridique, audit, conseil), il fidélise ses clients par des process innovants et sur-mesures. Dans le cadre de la croissance de la structure, nous recherchons un profil de Gestionnaire de Dossiers Comptables H/F pour intégrer le bureau de Nantes (44) et renforcer le pôle Expertise. Vos missions : Vous intégrez une équipe dynamique et à taille humaine humaine. Rattaché à votre Manager, vous travaillerez sur votre portefeuille composé de dossiers TPE et de PME. - Déclarations fiscales - Révision des comptes et établissement des liasses fiscales - Tableaux de bord, suivi des d'activités et des situations mensuelles - Accompagnement de l'Expert-Comptable aux rendez-vous bilan - Conseil client Interlocuteur direct privilégié et direct des vos clients, vous les conseillerez et les accompagnerez dans la croissance de leur entreprise. Votre profil : - De formation comptable Bac +2 minimum - Vous justifiez d'une expérience significative de 4 ans minimum en cabinet d'expertise comptable à un poste similaire. - Organisé, rigoureux et autonome, vous avez le sens du service - Vous êtes sensible aux environnements innovants. - Vous avez le sens de la relation client Pour plus d'information, n hésitez pas à nous contacter. La confidentialité de votre démarche est assurée. Si ce projet vous intéresse, nous serons ravis d'étudier votre candidature. __ [LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT CHEZ S&A ASSOCIATES] Chez S&A Associates, nous croyons que chaque candidat mérite une expérience de recrutement enrichissante. Voici comment Marion DELORT, Aude LEMASSON et Hacène ASSES procèdent : - Échange informel : Nous commençons par un premier échange téléphonique, où nous prenons le temps de mieux vous connaître et de comprendre vos aspirations. - Entretien approfondi : Lors d'un second échange en visio, nous explorons en détail votre parcours et vos objectifs professionnels, afin de voir comment nous pouvons vous accompagner au mieux. - Soumission de votre candidature : Nous présentons votre profil à nos clients, en mettant en avant vos compétences et votre expérience. - Rencontre avec le client : Nous organisons une rencontre entre vous et le client, tout en vous préparant et accompagnant pour cet entretien. - Suivi post-entretien : Nous restons en contact avec vous après l'entretien pour discuter de vos impressions et des prochaines étapes. - Proposition d'embauche : Si tout se passe bien, notre client vous fera une proposition d'embauche. Nous vous conseillons et accompagnons sur la négociation concernant celle-ci. - Accompagnement en intégration : Même après votre arrivée, nous continuons de vous suivre pour garantir une intégration réussie ! La confidentialité de votre recherche est assurée tout au long du processus de recrutement ! L'ensemble de nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. PROFIL :