Missions : Le/la responsable de rééducation assure la supervision de l'activité HDJ au sein de l'établissement, il/elle travaille en collaboration étroite avec le cadre de rééducation d'HC, les responsables de service et les médecins. * En collaboration avec les responsables de service, les médecins et les équipes dont il/elle a la responsabilité : * Il/elle organise le travail de l'équipe de manière générale et assure un suivi quotidien des difficultés rencontrées * Il/elle évalue la charge de travail des équipes sous sa responsabilité et organise les répartitions nécessaires * Il/elle veille à la bonne planification des activités et des prises en charge des patients * Il/elle participe au pilotage de l'activité d'HDJ au regard des objectifs fixés * Il/elle propose des actions de sensibilisation de formation interne sur les sujets qui pourraient être mis en évidence par les collaborateurs ou les autres services de l'établissement * Il/elle alerte les responsables de service / les médecins en cas de difficulté et participe à la recherche de solution - en cas de besoin, il/elle en réfère à son responsable hiérarchique * Il/elle s'assure du bon codage des activités des professionnels et de la bonne reconnaissance de l'activité réalisée au sein du PMSI * En collaboration avec le responsable de service de rééducation en charge des activités d'HC : * Il/elle participe au management transversal des activités et des compétences * Il/elle contribue à la bonne conduite des projets impactant le service de rééducation dans son ensemble * Il/elle reporte des projets / travaux engagés, des changements d'organisation susceptibles d'impacter les activités d'HC 3. En collaboration avec le service RH de l'établissement et par délégation de la Direction : * Il/elle assure la gestion et l'animation directe des équipes pluridisciplinaires dont il/elle a la responsabilité * Il/elle propose en adéquation avec les moyens alloués * Il/elle assure la gestion et l'animation des équipes pluridisciplinaires sous la responsabilité du responsable de service de rééducation en charge des activités d'HC * Il/elle peut intervenir en CSE et contribue au dialogue social * En collaboration avec le service qualité : * Il/elle participe activement à la démarche qualité de l'établissement en participant aux groupes de travail et en animant la démarche auprès des collaborateurs * Il/elle est référent au sein du CLIN, du CLAN a minima et est amené à participer à des groupes de travail (EPP, COPIL/ELLE,.) en cas de sollicitation ou par volontariat * Il/elle contribue à l'élaboration de la gestion documentaire nécessaire au fonctionnement de son service * Il/elle assure l'interface entre le service qualité et son service en organisant une communication régulière sur le thème de la qualité En collaboration avec les services techniques et logistiques : * Il/elle assure le suivi et la bonne utilisation du matériel au sein de son service * Il/elle est responsable et assure l'interface auprès des autres services si nécessaires pour les équipements suivants : * Radiologie * Balnéothérapie En collaboration avec le contrôle de gestion et la Direction : * Il/elle participe à la réalisation du budget prévisionnel * Il/elle contribue aux travaux préparatoires aux dialogues de gestion en partageant En collaboration avec la Direction : * Il/elle contribue par ses travaux à l'élaboration du projet de l'établissement * Il/elle participe aux projets transversaux en qualité de pilote ou de contributeur * Il/elle assure un reporting des projets engagés, de leurs avancées et est force de proposition Il/elle participe aux réunions d'encadrement et est susceptible d'être sollicité pour présenter ses travaux / proposition en CODIR. Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : à partir de 40 000,00€ par an Avantages : * Intéressement et participation * Prise en charge du transport quotidien * Restaurant d'entreprise * RTT Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : 01/09/2025