Sous l'autorité du Directeur Général vos missions sont les suivantes : * Manager le pôle : Participation au comité de direction, définition des missions, suivi du budget, organisation des ressources et optimisation des processus, * Assurer les relations avec les entreprises cotisantes, répondre à leurs demandes juridiques, administratives ou financières, notamment sur le paiement des cotisations, * Piloter le secrétariat général des instances statutaires (AG, Bureau, CA, commissions), garantir la conformité administrative et superviser l'organisation logistique de l'interprofession, * Gérer les dossiers juridiques : Veiller à la conformité légale des actions, préparer et négocier contrats, gérer appels d'offres et contentieux, contrôler les procédures sociales, valoriser les actifs immatériels, et assurer la fonction de Délégué à la protection des données (DPO), * Collaborer avec les cabinets juridiques, participer aux travaux du comité de liaison des interprofessions agroalimentaires (CLIAA) sur les questions juridiques, * Rédiger et suivre les accords interprofessionnels techniques et financiers, piloter leur extension auprès des pouvoirs publics et garantir leur conformité réglementaire. Fixe + primes + TR et mutuelle + charte télétravail.Bac +5 minimum en droit, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans dans un poste similaire où vous avez traité de domaines juridiques variés idéalement dans un environnement interprofessionnel ou associatif. Une expérience des dossiers agricoles serait un plus. Des connaissances appréciées en droit des associations, droit des interprofessions, en contrats et conformité. Une précédente expérience de management d'équipe sera un atout supplémentaire. Vous avez été confronté à des écosystèmes mixtes : Fédérations professionnelles, institut technique, ministères et agences de l'État, interprofessions et organisations professionnelles internationales, prestataires de conseil.