Descriptif du poste: Vous êtes passionné(e) par les Ressources Humaines et les Relations Sociales ? Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique où votre expertise aura un impact concret ? Ce poste est fait pour vous ! Vos missions 1. Administration RH & Relations Sociales * Piloter la gestion administrative du personnel (contrats, avenants, DPAE, visites médicales) * Superviser la paie et les déclarations sociales, en lien avec les prestataires et organismes externes (URSSAF, médecine du travail…) * Élaborer et suivre les tableaux de bord sociaux * Animer le dialogue social : organiser et suivre les réunions CSE, participer aux négociations avec les partenaires sociaux, mettre en œuvre et suivre les accords collectifs * Veiller au maintien d’un climat social constructif et collaboratif 2. Développement RH & Formation * Construire et déployer la politique formation * Élaborer et suivre le plan de développement des compétences * Coordonner les actions avec les organismes de formation et assurer le suivi budgétaire * Accompagner les managers dans leur gestion RH quotidienne et leurs projets de développement * Apporter conseils et expertise en droit social et pratiques RH Profil recherché: Formation & Expérience * Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines ou Droit Social * Minimum 2 ans d’expérience en RH, avec une forte composante relations sociales * Maîtrise du droit du travail, de la réglementation sociale et de la convention collective Compétences techniques * Excellente connaissance du droit social * Maîtrise avancée du Pack Office * Solides compétences rédactionnelles et analytiques Qualités personnelles * Leadership naturel et diplomatie * Rigueur, sens de l’organisation et autonomie * Grande capacité d’écoute et de médiation * Discrétion absolue et réactivité * La rémunération : 40/42k € + véhicule de fonction + tickets restaurant